Descrição E Analise De Cargos Unopar

GONÇALVES LINDOMAR DOS REIS NERES produção textual interdisciplinar em grupo Criação de empresa e definição de praticas da gestçao de Recursos Humanos Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas Trabalhista; Recrutamento e Seleção; Seminario III. Prof. Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Alcides Jose da Costa Filho; Claudia Cardoso…

Fantasia: Inovare Imóveis Atividade Principal: Intermediação de Compra e Venda de Imóveis de Terceiros Atividades Secundárias: Compra e Venda de imóveis próprios, administração de alugueis, despachante imobiliário, perícia e avaliações de imóveis Descrição da Natureza Juridica: Sociedade Empresarial Limitada Endereço: Rua Principal, s/nº, Centro, Diamantina – MG Situação Cadastral: Ativa Data do Início: 30/11/2005 A Inovare Imóveis é uma empresa que atua no setor imobiliário da cidade…

estabeleceu como um referencial no setor. 2ª EtaPA Um diferencial apresentado pela rede Ibis em relação às demais empresas do ramo de hotelaria é o seu sistema de gestão, que não segue os padrões tradicionais onde cada cargo possui sua descrição. Os hotéis Ibis operam com um plano de carreira diferenciado e esse modelo não se aprende nas faculdades. Na rede Ibis há um gerente, um assistente e não há gerências nem chefias e os funcionários…

administração bacharelado fabiana de moura coutinho irlandia lima da silva thayná borges da cruz ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO ITABERABA 2012 Trabalho apresentado ao Curso Superior em Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, Organização, Pessoas e Mercado Orientadores: Elisete Zampronio, Fabiano Palhares Galão, Rinald Lima, Marcelo Tarifa ITABERABA 2012 FABIANA DE MOURA COUTINHO Irlandia lima da silva thayná borges da cruz…

Relevância do Planejamento dos Processos de RH Cachoeiro de Itapemirim 2013 NOME PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Relevância do Planejamento dos Processos de RH Trabalho de produção textual individual apresentada à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração Orientador: Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute,…

que ajuda levar a empresa ao sucesso, procurando sempre transmitir aos funcionários e a sociedade: satisfação, responsabilidade social e ambiental. Em seguida, será comentada dentro da área de Gestão de Pessoas, sobre o cargo de Gerente Comercial e tópicos como descrição de cargos, tipos de recrutamento, técnicas de recrutamento, técnicas de seleção, contrato de trabalho, processo de integração, responsabilidade social e avaliação de desempenho. 2 DESENVOLVIMENTO A empresa iniciou…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 2.1 Descrição de Cargos..............................................................................................5 2.2 Tipo de Recrutamento............................................................................................6 2.3 Tecnicas de Seleção............................

HUMANOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios. Prof.(s): Rinaldo Lima, Jossan Batistute,…

MAYARA ALMEIDA CIANCIOSA patricia souza do nascimento ricardo pereira dos santos produção textual interdisciplinar em grupo artigo científico Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes…

Analisando o tema apresentado percebe-se que o recrutamento é um sistema de informações que visa atrair candidatos qualificados, dos quais serão selecionados futuros funcionários da organização. A seleção ocorre para filtrar os perfis apresentados, uma análise minuciosa e precisa é realizada com a finalidade de encontrar o perfil que se encaixe na vaga disponível. Neste trabalho iremos analisar as etapas do processo de recrutamento e seleção, para que sejam utilizados de forma apropriada…