Descrição E Analise De Cargos Unopar

SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................3 2. O PROCESSO PARA CONTRATAÇÃO........................................................................4 2.1 DESCRIÇÃO DO CARGO................................................................................................4 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..................................................................................5 3. CONTRATO DE TRABALHO.........

PLANEJAMENTO EM RECURSOS HUMANOS: Relevância dos Processos Petrolina 2012 MAZIRA MARIA DO NASCIMENTO PLANEJAMENTO EM RECURSOS HUMANOS: Relevância dos Processos Produção textual individual apresentada à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Recrutamento e Seleção; e Administração de Remuneração e Benefícios. Tutora: Sueli.…

ADMINISTRAÇÃO TATIANA DE SOUZA SILVA ATIVIDADE DE PORTFÓLIO Individual Teresópolis 2014 TATIANA DE SOUZA SILVA atividade de portfólio Individual Trabalho apresentado ao terceiro semestre do Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Janaina V Testa, Elisete Alice Z de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sergio de Goes Barboza…

Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, na disciplina: atividades interdisciplinares do Curso de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Caruaru 09-05-2012 INTRODUÇÃO Segue abaixo meu ponto de vista sobre os processos a serem seguidos na a filial da empresa Doçurinha, onde vou realizar uma descrição de cargos para vendedor externo e vendedor interno, em seguida será realizado o processo de recrutamento e seleção para os cargos, onde…

práticas de gestão de pessoas Castanhal 2013 Maria do carmo santos duarte práticas de gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso (gestão de recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina portifolio individual. Profª: Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz, Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado. Castanhal 2013 SUMáRIO

1 INTRODUÇÃO 11 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 12 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 12 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 13 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 14 2.5 INTEGRAÇÃO 14 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 14,15 CONSIDERAÇÕES FINAIS 16 1 INTRODUÇÃO Empresa: InovaX Medical Ramo de atuação: Comercialização de produtos médico-hospitalares descartáveis. Funcionários: 15 Áreas funcionais: Gerencia comercial, Administrativa, Psicológica, Tributária e Operacional especializado. Cargo a buscar no…

presente artigo tem como objetivo proceder a um aprofundamento sobre treinamento e desenvolvimento de funcionários sob a ótica do setor de Recursos Humanos. A metodologia utilizada adotou a técnica de pesquisa bibliográfica aprofundada a qual inclui análise crítica, interpretação literária e compreensão de textos disponíveis sobre o tema. Com o proceder fica evidente o entendimento de que o investimento no setor de recursos humanos voltado ao treinamento e desenvolvimento de funcionários…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – ETAPAS DO PROCESSO . 4 2.1.1 Cadastro no site de Recrutamento & Seleção da Empresa Doçurinha Industria de Doces Artesanais 4 2.1.2 Análise de Currículo 4 2.1.3 Aplicação de Testes de Raciocínio e Lógica. 4 2.1.4. Dinâmicas de Grupo (para as vagas que apresentem mais de 7 candidatos…

00portifólio individual: Produção textual individual alexandre martins dos santos Trabalho de administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Gestão de Pessoas, Direito Empresarial e Trabalhista, Responsabilidade Social e Ambiental. Orientadores: Profs. Janaina V. Testa, Elizete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli

transparência. Pagamentos Procurar o apoio de anormalmente elevados outros funcionários, se por serviços e isso ajudar a reunir consultoria evidências. Fonte: ERNST & YOUNG. Fraude na empresa: como lidar. Veja, São Paulo: Abril. p. 96, 23 fev. 2005. UNOPAR VIRTUAL  Ciências Contábeis Um outro artigo jornalístico, de autoria de Adriana Mattos, da Folha de S. Paulo de 20 de fevereiro de 2005, página B12, alerta para as modalidades de golpes praticados por determinadas…