Auditoria em recursos humanos, legislação e práticas trabalhistas, administração de benefícios e remuneração, recrutamento e seleção de pessoal. trab individual
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – ETAPAS DO PROCESSO . 4
2.1.1 Cadastro no site de Recrutamento & Seleção da Empresa Doçurinha Industria de Doces Artesanais 4
2.1.2 Análise de Currículo 4
2.1.3 Aplicação de Testes de Raciocínio e Lógica. 4
2.1.4. Dinâmicas de Grupo (para as vagas que apresentem mais de 7 candidatos finalistas).....................................................................................................................4.
2.1.5. Preenchimento de Formulário Preparatório Para a Entrevista Por Competência...............................................................................................................5.
2.1.6. Entrevista por competência...............................................................................5.
2.1.7 Perguntas...........................................................................................................5.
2.2 MODELO DE QUESTIONÁRIO/ ROTEIRO PARA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS.....................................................................................................................5.
2.3 DESCRIÇÃO DE DE CARGOS............................................................................6.
2.3.1 Descrição do Cargo de Vendedor Externo........................................................6.
2.3.2 Descrição do Cargo de Vendedor Interno.........................................................7.
2.4 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.........................................................7.
2.4.1 Contrato de Trabalho Por Prazo determinado....................................................8.
2.4.2 Requisiros na Convenção ou Acordo Coletivo...................................................8.
2.4.3 Substituição De Pessoal Regular E Permanente - VEDAÇÃO..........................8.
3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 8
4 AUDITORIA EM RH 9
4.1 Plano de Auditoria