Processos gerencias

FACULDADE PAN AMAZÔNICA CURSO TECNOLÓGICO EM PROCESSOS GERENCIAIS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS NAS GESTÕES ORGANIZACIONAIS: APRESENTAÇÃO INTRODUÇÃO DESCRIÇÃO DA EMPRESA FUNDAMENTOS DA GESTÃO FINANCEIRA ESTRUTURA FINANCEIRA CONTABILIDADE DEMONSTRAÇÃO DE RESULTADO DE EXERCÍCIO ANÁLISE DOS INDICADORES ECONÔMICOS E FINANCEIROS MARKETING COMO ESTRATÉGIA MERCADOLÓGICA OS 4 P’S MARKETING DE RELACIONAMENTO NÍVEIS DE PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS ESTATÍSTICA APLICADA CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO  Objetivou-se Compreender como funciona a Gestão Administrativa da organização ESE Segurança Privada LTDA. Relacionando-se as disciplinas ministradas no segundo semestre da Faculdade Pan Amazônica a realidade da empresa. DESCRIÇÃO DA EMPRESA • RAZÃO SOCIAL:ESE Segurança Privada LTDA • ENDEREÇO:Travessa Doutor Enéas Pinheiro Nº 2738 no bairro do Marco em Belém do Pará ANO DE FUNDAÇÃO:2000 RAMO DE ATUAÇÃO:EMPRESA DE SEGURANÇA PRIVADA • • • • PORTE DA EMPRESA:PORTE MÉDIO PRETENÇÕES FUTURAS:Abrir uma Filial na cidade de Manaus. NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS:678 1,47% 0,73% 0,88% 0,73% 95,82% VIGILANTES AUXILIAR ADMINISTRATIVO INSPETORES GERENTES E DIRETORES SUPERVISORES DIFERENCIAIS   Uma equipe altamente treinada e preparada para o mercado. Investe em tecnologia e treinamento constante de colaboradores, zelando pela satisfação dos…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO CEJJEM CONSULTORIA EM SEGURANÇA E TREINAMENTO LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO CEJJEM CONSULTORIA EM SEGURANÇA E TREINAMENTO LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM…

Identificação/Histórico da Empresa..................................................5 1.4 Descrição da Empresa.....................................................................5 1.5 Organograma da Empresa...............................................................6 1.6 Missão da Empresa..........................................................................7 1.7 Visão da Empresa.............................................................................7 1.8 Valores…

TEMAe ROTEIRO APS - Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA II 2º/1º SEMESTRES 2014 Disciplina-Âncora: EPA – EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO TEMA/TÍTULO: Práticas de gestão na FORT KNOX SISTEMA DE SEGURANÇA S/SLTDA, classificação de porte médio. INTRODUÇÃO O Programa de iniciação de Práticas Administrativa, denominado internamento de PIPA, é um trabalho dirigido aos alunos do 1°/2° semestre do curso de graduaçãode Ciências Contábeis da Universidade Paulista…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO Security Line Systems Comercio de Equipamentos Eletrônicos Ltda. Me Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO Security Line Systems Comercio de…

UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD - SÃO PAULO 2013 RESUMO Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de Administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e…

Neste trabalho vou abordar e analisar a estrutura organizacional da empresa escolhida PLANSUL e serão assuntos estudos em sala de aula durante o 2º semestre. Tal analise e identificação é de suma importância para o pleno atendimento do conteúdo ministrado em sala de aula e posteriormente podendo ser aplicada na pratica no desenvolvimento individual e em equipe da profissão de gestor. 7 Sumário Introdução 1­…

GESTAO DE PESSOAS O que e gestão de pessoas- um conjunto de politicas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realiza-las ao longo do tempo. Objetivo da gestão de pessoa- E a função que permite a colaboração eficaz das pessoas para alcançar os objetivos organizacionais e individuais as pessoas podem ampliar ou limitar as forças e fraquezas de uma organização dependendo da maneira como são tratadas , para que os objetivos da…

atividades previstas no Projeto Integrado Multidisciplinar a ser realizado durante o semestre letivo de 2011 Nós, estudantes do Curso Superior de Tecnologia em GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA, escolhemos voluntariamente o aluna para atuar como líder de nosso grupo. COMPOSIÇÃO DO GRUPO |Nome |RA |e-mail |Telefone | | …

.................................................6 3 ARTIGO: A INOVAÇÃO DAS REDES SOCIAIS VIRTUAIS NA ADMINISTRAÇÃO: USO E PRÁTICAS PARA A GESTÃO DE PESSOAS...........................................................................................................8 3.1 FICHAMENTO CATALOGRÁFICO ................................................................8 3.2 RESUMO II ....................................................................................................9 4 CONCLUSÃO…