Descrição E Analise De Cargos Unopar

Bacharelado Manual de Elaboração do TCC – Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de Administração MODALIDADE – DIAGNÓSTICO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS O presente Manual objetiva orientar os acadêmicos do Curso de Administração Bacharelado da UNOPAR VIRTUAL sobre a elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso –TCC, na modalidade de Diagnóstico na área de recursos humanos. No TCC é necessário constar os seguintes itens: Elementos pré-textuais Capa (obrigatório)…

UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ-UNOPAR ALINE OLIVEIRA RODRIGUES GARCIA; MAICON WANDERSON RAMOS DA SILVA; MARCO ANTÔNIO CAMPOS GOMES; MARIA APARECIDA BARBOSA; PATRICIA FERREIRA ALMEIDA. Diagnóstico organizacional da empresa “Studio Junia Vieira”, da cidade de Ipatinga-MG IPATINGA NOVEMBRO DE 2014 UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ-UNOPAR ALINE OLIVEIRA RODRIGUES GARCIA; MAICON WANDERSON RAMOS DA SILVA; MARCO ANTÔNIO CAMPOS GOMES; MARIA APARECIDA BARBOSA; PATRICIA

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL/ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – Descrição de cargo 4 2.1.1 Título Nível 3 – Recrutamento 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Técnicas de seleção 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Treinamento 4 3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5 3.1 EXEMPLO DE FIGURA 01 5 3.2 EXEMPLO DE FIGURA 02 5 4 CONCLUSÃO

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INGRESSANTES A PARTIR DE 2013/1 UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Reitor: Profº Cleber Fagundes Ramos Pro-Reitora de EAD: Profa Elisa Maria Assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: Prof. Ulysses Amarildo Januzzi UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Rua Tietê, 1208 - Vila Nova 86025-230 -…

Humanos, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Desenvolvimento Organizacional, Gestão por Competência e Empregabilidade, Planejamento de Carreiras, Seminário V. Orientadores: Elizete Zampronio de Oliveira, Ana Céli Pavão, Cláudia Cardoso Moreira Napoli, Marilucia Ricieri e Rinaldo Lima. Eunápolis/BA 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho apresenta uma análise realizada na Secretaria…

CONECTADO administração - 5º semestre elton jhony de araujo vieira PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Ji-Paraná - RO 2014 elton jhony de araujo vieira PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administraçãoda UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental. Professores: Janaina V. Teste, Elizete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sergio de…

Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Estagio curricular]. Prof. Andresa Nobrega Vilela Cardozo Prof. Supervisora Adriana Vinholi Rampazo Luís Eduardo Magalhães 2010 nilton celestino de freitas tcc DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NA AREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Conclusão de Curso aprovado, apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, no Sistema de Ensino Presencial

composta pelo proprietário e administrador Lucas Moro, possui 5 técnicos em informática responsáveis pela manutenção, 2 vendedores externos e 3 vendedores internos. Para compor seu quadro de profissionais, a empresa está ofertando uma vaga para o cargo de Gerente Comercial. 2 DESENVOLVIMENTO O constante desenvolvimento e as transformações pelo qual as empresas passam no cenário atual faz com que as organizações trabalhem incansavelmente na busca de diferenciais e na continua…

apresentado ao Curso (tecnologia em gestão ambiental) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [avaliação do impacto ambiental e licenciamento]. Prof. Rodrigo De Meneses Trigueiro Mirassol D´Oeste 2013 RESUMO O licenciamento ambiental é uma exigência legal a que estão sujeitos todos os empreendimentos ou atividades que possam causar qualquer tipo de polução ou degradação ao meio ambiente. A responsabilidade fica a cargo dos órgãos ambientais e do Instituto…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 4 2.3 DESCRIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS 5 2.4 MÉTODO PARA RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA A GERÊNCIA 5 2.5 AÇÕES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL 5 2.6 AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 6 2.7 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A Quintessência vem demonstrar para nós que a gestão de…