port ind 6 semestre

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5
2.1 Descrição de Cargos..............................................................................................5
2.2 Tipo de Recrutamento............................................................................................6
2.3 Tecnicas de Seleção..............................................................................................6
2.4 Contrato de Trabalho.............................................................................................7
2.5 Treinamento...........................................................................................................7
2.6 Avaliação de Desempenho....................................................................................8

3 CONCLUSÃO...........................................................................................................9

REFERENCIAS..........................................................................................................10

1 INTRODUÇÃO
Rezende Empreendimentos Financeiros, empresa do ramo de crediários, desde a sua fundação, há vinte e nove anos segue um modelo de negócios que pressupõe a especialização em cada etapa do ciclo de crédito, oferendo sempre soluções que viabilizem relações de confiança entre empresas de todos os segmentos e consumidores que demandem ou venham buscar por produtos e serviços adquiridos por meio de linhas de crediário. Atualmente conta com 150 funcionários distribuídos em três filiais. Adotando assim um conjunto de conceitos e normas que são adotados no dia a dia de todos os colaboradores da instituição, alinhando-se os discursos e as atuações de cada um. Tendo como finalidade seguir de forma clara e licita sua missão, visão e valores perante a sociedade e colaboradores. Missão: Ser uma organização