PROD GRUP 3 P 6

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em recursos humanos

ANTONIO EDUARDO DINIZ D’AMATO
CHRISTIANY MARTINS SILVA
DIEGO GONÇALVES DE OLIVEIRA
ELKE MENEZES FIGUEIREDO
GLAUCIA CRISTINA UMBERTO SEVERINO
KARINE APARECIDA FERREIRA GONÇALVES
LINDOMAR DOS REIS NERES

produção textual interdisciplinar em grupo
Criação de empresae definição de praticas da gestçao de Recursos Humanos

Sete Lagoas - MG
2015

ANTONIO EDUARDO DINIZ D’AMATO
CHRISTIANY MARTINS SILVA
DIEGO GONÇALVES DE OLIVEIRA
ELKE MENEZES FIGUEIREDO
GLAUCIA CRISTINA UMBERTO SEVERINO
KARINE APARECIDA FERREIRA GONÇALVES
LINDOMAR DOS REIS NERES

produção textual interdisciplinar em grupo
Criação de empresa e definição de praticas da gestçao de Recursos Humanos

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas Trabalhista; Recrutamento e Seleção; Seminario III.

Prof. Rinaldo Lima; Jossan Batistute; Alcides Jose da Costa Filho; Claudia Cardoso M. Napoli; Fernanda M. Caleiro.

Sete Lagoas - MG
2015
produção textual interdisciplinar em grupo
Criação de empresa e definição de praticas da gestçao de Recursos Humanos

INTRODUÇÃO

Nesta atividade serão desafiados a criar uma empresa ficticia, estruturar a área de RH e definir praticas de gestão de pessoas. O tema escolhido é que define as praticas de gestão de Recursos Humanos.
O objetivo dessa produção textual é a aplicação pratica dos conceitos estudados nas disciplinas do semesmtre e aprofundados neste texto, o que intergra as duas atividades e consolida os conhecimentos atraves da criação de uma empresa ficticia e implantação dos processos de gestão de RH.
O trabalho se refere a empresa a seguir:
Nome: AÇUCAR E MEL
Municipio: Prudente de Morais, MG
Ramo de Atividade: Produção de doces artesanais
Numero de funcionarios: 26
Breve historico:
Possivelmente, as