Des Motivação

Conceitos Básicos da Motivação O QUE É MOTIVAÇÃO? TEORIAS ANTIGAS SOBRE MOTIVAÇÃO Três teorias específicas foram formuladas na década de 1950. São elas: Teoria da Hierarquia de necessidades Teorias X e Y Teoria de dois fatores TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES Abraham Maslow Nível Alto Nível Baixo Teoria X e Y McGregor TEORIA DOS DOIS FATORES Frederick Herzberg PRESENÇA DE FATORES MOTIVACIONAIS AUSÊNCIA DE FATORES MOTIVACIONAIS SATISFAÇÃO NÃO - SATISFAÇÃO

industrial, aumentou a idade mínima de contratação, forneceu refeições para os funcionários e diminuiu as horas trabalhadas em sua empresa. Hugo Masterberg, um psicólogo alemão acreditou que a psicologia poderia melhorar, no que se desrespeitava a motivação e contratação dos funcionários. Sendo assim, a percepção da relação entre o individuo e o ambiente começam a mudar em 1930. Comportamento Organizacional Contemporâneo A interdisciplinaridade do campo organizacional acontece…

Universidade Católica do Salvador - UCSAL Sérgio Torres Trabalho de Comportamento e Liderança Tema: Motivação Universidade Católica do Salvador. Professora Simone Salvador, 2012 O que é motivação? Motivação é a junção de duas palavras: motivo e ação. Quer dizer; ação seguida pelo motivo, desejo, ou impulso interno de realizar, ou executar algo. Um indivíduo realiza uma tarefa. O que levou o indivíduo a realizar determinada tarefa? A necessidade de colher os benefícios do

INOVAÇÃO E AS oRGANIZAÇÕES O INDIVIDUO / PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO Giselda Pomilio Bernardis 1º ano 05/04/2010 Introdução: INOVAÇÃO Processo pelo qual uma empresa examina como outra realiza uma função específica a fim de melhorar como realizar.A mesma função semelhante busca por melhores práticas no mercado.Diz respeito a comparação do desempenho entre dois ou mais sistemas, produtos,serviços ou processos com o objetivo final de atingirem desempenho entre dois ou…

agradável e contingente à sua ocorrência. Um administrador observa que um empregado faltoso recebe aprovação social de seus colegas e aconselha os colegas a não darem mais tal aprovação. A extinção não encoraja e nem recompensa. O comportamento e a motivação humana são assuntos complexos por suas diversas variáveis de interferência, o que torna complicado seu melhor entendimento e aplicação. E que, ainda carecem de estudos científicos conclusivos. Dominar tais variáveis de…

A MOTIVAÇÃO HUMANA O ser humano não é um ser estático e impassível à espera que o mundo à sua volta se modifique para que suas necessidades e desejos sejam supridos. Ele está em permanente movimento de construção e renovação de si mesmo, impulsionado por desejos e necessidades a fim de garantir não só a sua sobrevivência, mas a sua identidade humana. Dessa forma o homem “raramente está satisfeito consigo mesmo e com seu nível de realização pessoal a cada degrau galgado na vida”…

Momento Behaviorista Motivação em Organizações: Vem de dentro, fora ou da relação sujeito-ambiente? 24 Jul 2007 Eduardo Alencar Mais artigos de Eduardo Alencar | 1. Modelo disso x modelo daquilo: isso é benchmarking no Brasil? 2. Geração X, Y & Z: Podemos analisa-las a luz da analise do comportamento? 3. Como conseguir clientes em clinica psicológica? 4. Rotinas do Analista de Recursos Humanos em Recrutamento e Seleção 5. Ei psicólogo analítico - comportamental

Introdução teórica A Teoria da Autodeterminação foi proposta com o objetivo de compreender os componentes da motivação intrínseca e extrínseca e os fatores relacionados com a sua promoção. Nessa perspectiva, são abordadas a personalidade e a motivação humana, concentrando-se nas tendências evolutivas, nas necessidades psicológicas inatas e nas condições contextuais favoráveis à motivação, ao funcionamento social e ao bem estar pessoal. (Guimarães e Boruchovitch, 2004) De acordo, ainda,…

09.Outubro.2014 Motivação O Fator Humano nas Organizações Aline Filipe Fernandes João Victor Gomes Natália de Oliveira Schwartz Priscila Pareschi Xavier Stefano Balian Thais Andrade AGENDA  Definição de Motivação  Teoria de Motivação 3.0 de Daniel Pink  Motivação 1.0  Teoria da Pirâmide de Maslow  Motivação 2.0  Motivação 3.0 Exemplos Pessoais de Motivação Motivação – do Latim moveres, mover refere-se em psicologia, em etologia e em…

Liderança e Motivação - Como Motivar em Tempos de Crise ? Processos e procedimentos não definidos adequadamente podem resultar na insatisfação de empregados, bem como perda destes para o mercado de trabalho. Diante deste problema em relação à motivação dos funcionários e que podem ocasionar queda de produtividade em uma organização. Justificativa 1 - Com as constantes transformações na vida empresarial as novas tendências estão praticamente impondo que as mudanças sejam…