Des Motivação

1 - Motivação não é um produto acabado; é um processo que se configura a cada momento. Tem um caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos à nossa frente algo a motivar-nos. Mas o que é motivação? Formule sua definição e, depois, volte e compare com o que você estudou no início desta Unidade. R - É um estado que conduz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos. Motivação envolve direção, intensidade e persistência de um comportamento: Direção:…

A motivação é uma força que activa e dirige o comportamento. Para vencer na escola, o estudante deverá possuir uma motivação forte, embora não excessiva. Uma motivação elevada desperta o desejo de aprender. Ao contrário, uma motivação demasiado elevada, com base na expectativa de grandes prémios ou castigos, conduz à ansiedade e ao medo de falhanço, o que tolhe a inteligência e prejudica o rendimento. Sem motivação não há truques eficientes: aprende-se pouco e esquece-se depressa.…

Motivação Humana O que é motivação: Motivação é um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos, e é um termo oriundo do latim. Motivação é o que faz com que os indivíduos dêem o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam, e muitas vezes, alguns acabam até mesmo “passando por cima” de outras pessoas. Motivação no trabalho A motivação é um conjunto de motivos que se manifestam e influenciam a conduta de um indivíduo. Assim, a…

Motivação é uma atitude As pessoas ficam motivadas porque têm sucesso ou têm sucesso porque ficam motivadas? Os grandes realizadores afirmam que é preciso motivação para alcançar suas metas. E os especialistas ensinam que uma meta alcançada não motiva mais. Então, para preservar suas conquistas permanecer motivado é tão importante quanto se motivar, não é verdade? A questão é – como conseguir isto? Uma alternativa é empregar a coqueluche do momento no gerenciamento de carreiras – a

como objetivo pesquisar e informar sobre a história, criação, objetivos e conceitos da motivação, da hierarquia das necessidades de Maslow e a pirâmide criada pelo mesmo, além de falar sobre Frederick Herzberg e a teoria dos dois fatores criados por ele. Motivação A motivação é uma força interior que muda a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. A motivação é uma força intrínseca, é algo interior, está dentro de cada pessoa de…

Motivação Introdução Um dos maiores desafios enfrentados por gestores das mais diversas áreas é o fator motivacional. Como os gestores podem motivar os seus funcionários? Muitos gestores ainda procuram respostas a essa pergunta. Sendo assim, podemos apurar a definição de motivação. Motivação nada mais é do que o desejo ou vontade individual de fazer algo. Este “algo” pode ser, simplesmente, a vontade de se alimentar, ou até mesmo de concretizar aspirações mais abstratas. Então,…

segredos da motivação e o trabalho em equipe Dizem que há pessoas que nascem com sorte; outras, com azar. Contudo, o que aconteceria se cada um de nós pudesse, de fato, influir no seu destino, tanto pessoal quanto profissional, mais do que consideramos possível? Ignácio Alvarez de Mon, professor de comportamento organizacional da escola de negócios Instituto de Empresa (IE) e autor do livro Depende de você (LID Editorial), explica como são as relações entre chefe e empregado. Motivação…

MOTIVAÇÃO TEORIAS O estudo da motivação, partiu do interesse de se entender e ,se possível, manejar as causas e fatores causadores da disposição na realização de tarefas. TEORIAS DE PROCESSOS Teoria da expectativa Teoria da equidade TEORIAS DE CONTEÚDO Teoria ERC TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO TEORIA DA EXPECTATIVA Desenvolvida por Victor H. Vroom, a Teoria da Expectativa retrata a ideia intuitiva de que o esforço depende do resultado que deseja…

7. Objetivos 7.1 Objetivo geral Implantar maneiras para promover aos funcionários um ambiente com motivação para que haja satisfação no trabalho. 7.2 Objetivos específicos: Delinear e executar formas o para induzir o comportamento positivo dos funcionários. Implantar dentro da organização maneiras, ou seja, fatores na qual traga aos funcionários motivação no trabalho. Criar condições para que as tarefas atribuídas aos funcionários, assim como o ambiente de trabalho…

que resultou na Teoria das Relações Humanas e possibilitou a definição de fatores necessários a motivação das pessoas: Tratar a organização como um grupo de pessoas Enfatizar as pessoas Instituir a delegação de autoridade Manifestar confiança e melhorar o relacionamento Dar ênfase as relações humanas entre as pessoas Transmitir confiança nas pessoas Promover a dinâmica grupal e interpessoal Motivação É um conjunto de forças suficientes para levar o individuo a realizar ações e buscar…