Departamentalização Por Turno

DEPARTAMENTALIZAÇÃO E DESCENTRALIZAÇÃO INTRODUÇÃO Ø aspectos formais X aspectos informais da organização Ø a prática do aluno como forma de conhecimento do processo de departamentalização Ø primeiro passo: definir o nível estratégico ou da alta administração (cúpula) Ø segundo passo: iniciar o processo de departamentalização, sob duas perspectivas que são complementares: Ø do geral para o particular: de acordo com a divisão do trabalho,…

3° Disciplina: Estrutura Organizacional Profª: Mônica Aluna: Sandy Whitney Sanchez Data de Entrega: 20/03/2014 Aracaju 2014 Conceituar as formas tradicionais de departamentalização e citar exemplos de empresas que aplicam essas formas abaixo relacionadas: Funcional: A Departamentalização funcional agrupa funções comuns ou atividades semelhantes para formar uma unidade organizacional. Assim todos os indivíduos que executam funções semelhantes ficam reunidos,…

Pessoas comprometidas e realizadas. A empresa está organizada em um estrutura linear, não há diversificação do trabalho, especialização e trabalhos complexos. Os gerentes passam os comandos aos encarregados de turno que por fim passam para os operadores e caixas. A departamentalização mais utilizada é a funcional, os departamentos existentes são formados por pessoas que possuem habilidades e conhecimentos similares e que participam de atividades e tarefas comuns dentro do processo de…

Funcionários por turno.) LINHA B: Bauru e Esfiha . (10 Funcionários por turno.) LINHA C : CheeseBurger. ( 10 Funcionários por turno.) LINHA D : Pão de Queijo. (5 funcionários turno manhã / 10 funcionario turno vespertino) Administrativo ( 20 Funcionários. ) 2 Turnos com o horário de trabalho: 6h00 as 14h00 (Segunda a Sexta) 14h00 as 22h00 (Segunda a Sexta) A meta para produção da Cia Salgados Mogiano é: 8000 salgados por dia; Uma média de1340 salgados por cada turno na…

anos consecutivos. O capítulo aborda os seguintes tópicos: organizações funcional, territorial e por produto, critérios de departamentalização, unidades de negócio, projetos, seleção adequada da estrutura organizacional e administração de processos organizacionais. De uma forma geral tem como objetivo apresentar claramente os conceitos e os critérios da departamentalização nas organizações. Uma estrutura organizacional bem divida, ou seja, conforme o autor, bem departamentalizada,…

criados para executarem uma determinada estratégia. Página 37 á 46 – Departamentalização: O desenho departamental refere-se à estrutura organizacional dos departamentos ou divisões da empresa; ou seja, ao esquema de diferenciação ou de integração existente no nível intermediário da empresa. O desenho departamental pode apresentar uma variedade de tipos, como : função, processo, localização geográfica, entre outros.. Departamentalização por função: As tarefas são agrupadas conforme as…

do administrador. Outro aspecto importante presente na Teoria Neoclássica é a Departamentalização. Como o próprio nome já diz, é a divisão do trabalho em áreas funcionais e hierárquicas. Essa departamentalização pode ser dividida em seis tipos: Departamentalização por Funções: Que consiste no agrupamento das atividades e tarefas de acordo com as funções principais desenvolvidas na empresa. Ex: Departamentalização por Produtos e Serviços: É divido de acordo com o produto ou serviço…

1 INTRODUÇÃO Na década de 30, Luther Gulick incluiu no Papers on the Science of Administration o artigo entitulado “Notes on the Theory of Organization”, em que expôs a teoria da departamentalização, fruto de suas pesquisas em empresas públicas norte americanas. Dentro da ambiência interna de uma empresa, pública ou privada, um dos fatores estruturais mais críticos é a natureza da divisão das novas funções em departamentos ou unidades organizacionais de níveis inferiores, correspondendo

Eles devem interagir entre si: 1) Definição das atividades 2) Escolha dos critérios de departamentalizacão 3) Definição de Centralização e Descentralização 4) Localização das assessorias 5) Decisão sobre as amplitudes de controle e o número de níveis hierárquicos 6) Definição do nível de descentralização de autoridade 7) Sistema de comunicação 8) Definição do grau de formalização. Departamentalizacão é o processo de agrupar indivíduos em unidades para que possam se…

na prestação do serviço. As funções de assessoria ou staff são aquelas que prestam serviços aos setores de execução, auxiliando-os em suas tarefas. Mas todas, afinal, são responsáveis pela realização da Missão e da Visão da organização. DEPARTAMENTALIZAÇÃO É O agrupamento, de acordo com um critério específico de homogeneidade, das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. Para quem visualizou o módulo onde…