Organogramas

O que é organograma?

Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os organogramas mostram como estão dispostos os ógãos ou setores, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre eles. Funções: - Demonstrar a divisão do trabalho – Dividindo a organização em frações organizacionais. - Destacar a relação superior-subordinado e a delegação de autoridade e responsabilidade. - Evidenciar o trabalho desenvolvido em cada unidade, detalhando: o tipo de trabalho desenvolvido, cargos existentes, nomes dos titulares, quantidades de pessoas por unidade, a relação funcional além da relação hierárquica. - Facilitar a análise organizacional Vantagens: Permite detectar funções importantes negligenciadas, funções secundárias com demasiada importância, funções duplicadas ou mal distribuídas. Facilita o SIG e o fluxo de comunicação, Auxilia a graduar trabalhos e tarefas e uniformizar cargos, Auxilia a visualizar o todo organizacional, as necessidades de mudanças e o crescimento da empresa.
Afinal, o que é e para que serve um organograma?
Encontramos numa organização diversas atividades, que são chamadas de atividades fim e de atividades meio. As atividades fim são aquelas essenciais para a sobrevivência da empresa e que estão ligadas diretamente à realização de sua Missão e Visão. Já as atividades meio são aquelas necessárias para manter as atividades fim operando. Essa estrutura de atividades diversas (fim e meio) pode ser representada graficamente por uma figura denominada organograma. O principal objetivo do organograma é fazer com que fiquem mais claras e inteligíveis, para qualquer pessoa de fora e também de dentro da organização, o relacionamento formal existente entre as várias funções existentes na organização, o tipo de atividade que executam (fim ou meio), a autoridade e responsabilidade dos ocupantes das funções etc. Normalmente, no organograma, as funções são representadas por retângulos, com