Definir Organização Sob O Ponto De Vista Sistemico

Introdução Durante toda sua existência, um indivíduo tem sua vida pessoal, econômica, profissional e social influenciada para algum tipo de negociação. É um processo no qual várias partes são envolvidas em uma disputa com o objetivo de atingir um ponto de acordo, uma decisão em conjunto, sobre o assunto em questão. A negociação é uma constante em nossa vida: o comprador negocia com vendedor, os trabalhadores e a administração de uma empresa negociam as condições de prestação de…

negociação. Para alcançarmos esse objetivo, primeiramente buscamos uma revisão bibliográfica sobre enfoque sistêmico, em seguida uma revisão sobre o conceito de negociação, e do seu processo com interferências de suas variáveis. Prévia - Abordagem sistêmica, sua história e sua importância O estudo do tema negociação, nos últimos anos, vem passando por um enfoque dinâmico e sistêmico, proporcionando assim aos estudiosos uma visão mais global do assunto. Por conseqüência…

dentro de uma visão sistêmica, têm a possibilidade de identificar os elementos e fatores interdependentes e inter-relacionados existentes que estão envolvidos no processo e que podem influenciar diretamente no resultado da negociação. O enfoque sistêmico tem servido de referencia para muitos autores estudarem os detalhes relevantes dentro da sua complexidade para criarem metodologias eficazes. Martinelli, um dos principais autores do tema negociação aborda o tema como um processo de…

antiética, e essa ação é resultado de uma complexa interação entre o estagio de desenvolvimento moral do administrador e muitas outras variáveis, como suas características pessoais,o projeto estrutural da organização e a intensidade da questão ética. 4 Desafios dos empresários : * Definir uma filosofia de conduta e um conjunto de princípios éticos que irão orientar os colaboradores. *Ações eficazes diante da sociedade da qual a empresa participa no seu desenvolvimento social.…

disciplinadores do trabalho e extrapolam a dinâmica do processo produtivo, assumindo caráter social. Fordismo, Taylorismo e Toyotismo são expressões particulares de um mesmo processo: o controle do trabalho pela dinâmica da acumulação. Neste ponto de vista, analisar os métodos sob a ótica etapista ou sem observar os conceitos entre processos de ruptura com continuidade, conduz à interpretações limitadas ou equivocadas que não considera a essência social dos fenômenos, registrando-os ao…

transmite segurança, o oponente terá mais cuidados ao fazer algumas colocações de seus pontos de vista, pois se eles forem colocados de uma forma errada ou que gerem interpretações dúbias, com certeza, ele sairá perdendo na negociação. O bom negociador deve formular bem as perguntas, considerando três pontos: o que quer saber, como perguntar e como aplicar as informações recebidas. No caso do filme o negociador tendo em vista que o bandido estava desequilibrado e pondo em risco a vida…

Atualmente, grande parte das empresas necessitam dos trabalhos e soluções característicos da área de Organização, Sistemas e Métodos – OSM, entretanto, a grande dificuldade reside na aprovação e implementação de novas idéias. Há muitas incertezas tanto na estratégia quanto na tática a serem adotadas, assim como quanto à nova cultura de aplicação. A falta de familiarização com o assunto, maus esclarecimentos e a prática inadequada de experiências tem gerado grandes problemas à…

O enigma sistêmico das relações públicas como expressão da fragilidade de sua doutrina Clóvis de Barros Filho Professor doutor; coordenador de Programa de Mestrado USP/ESPM, SP Fernanda Branco Belizário Mestranda; graduada em Relações Públicas USP, SP Resumo O objetivo deste trabalho é contrapor a teoria das relações públicas com os ditames da escola estruturalfuncionalista. Ao analisarmos as posições ocupadas pela atividade do relações públicas dentro da teoria sistêmica,…

toda a organização como um sistema único e aberto. Suas principais características são: é projetada para longo prazo; envolve a empresa como uma totalidade; é definido pela cúpula da organização; é voltado para a eficácia da organização. Planejamento Tático é o planejamento elaborado em cada departamento no nível intermediário da organização. É projetado para médio prazo; envolve cada departamento ou unidade da organização; é definido no nível intermediário da…

São organizações que incentivam e encorajam a aprendizagem de seus membros, por meio do trabalho em equipe e forte interação social. De acordo com Chris Argyris, a aprendizagem organizacional ocorre em duas condições básicas. Primeiro quando uma organização alcança o que pretende, isto é, quando há uma correspondência entre seu plano de ação e o resultado real. Segundo, quando uma defasagem entre o objetivo pretendido e o resultado alcançado é identificada e corrigida, isto é, a…