Definir A Teoria De X E Y Citado Por Chiavenato

construir sinergia dentro de uma organização e eliminar focos de perdas - p. 32 do Livro- Texto. Questão 3: Comente a importância de divulgar e es­tabelecer padrões sobre a missão, visão e valores da organização? Resposta: Quando todos os conceitos citados são bem definidos e estabelecidos, o negócio se torna mais racional uma vez que todas as decisões e ações são regidas e orientadas para o alcance de determinados fins almejados - p. 50 do Livro-Texto. Questão 4: As empresas são…

br/estrutura/3/f_pistamoto01.jpg MERGEFORMATINET INCLUDEPICTURE http//www.autoescolacometa.com.br/estrutura/3/f_pistamoto02.jpg MERGEFORMATINET Figura 05 Pista de Treinamento. Fonte auto-escola Cometa de Chapec. 2010. 5 FUNDAMENTAO TERICA 5.1 Administrao Para Chiavenato (1997) vivemos em uma civilizao na qual o esforo corporativo do homem a base fundamental da sociedade. A tarefa bsica da administrao a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Um bom…

indivíduos ou da comunidade. Por outro lado, a realidade moral varia historicamente e, com ela, variam os seus princípios e as suas normas. A pretensão de formula princípios e normas universais, deixando de lado a experiência moral histórica, afastariam da teoria precisamente e realidade que deveria explicar. O sistema de normas e, com isso, o conteúdo da obrigação moral muda, historicamente, de uma sociedade para outra e, inclusive, no seio de uma mesma comunidade. O permitido hoje foi…

Partindo desse conceito, pode-se citar como organizaes, as empresas, as universidades, os hospitais, as escolas, as instituies culturais, os partidos polticos, os sindicatos, as organizaes no-governamentais, entre outras. Segundo Christopher Hall (citado por INGRAM, 2014, p. 1), a estrutura de uma organizao representa a definio da hierarquia empresarial e as suas linhas de autoridade, relaes de superviso, agrupamento de empregados e fluxo de trabalho operacional. A estrutura…

produtos oferecidos no mercado, veio a unificao do mercado mundial e consequentemente uma concorrncia mais acirrada, disponibilizando aos clientes a possibilidades de escolhas e aos administradores, desafios bem maiores. Devido a todos os fatores citados, a administrao foi obrigada a torna-se mais flexvel e adaptar-se s mudanas constantes do mercado que s foi possvel, graas a evoluo tecnolgica. Em resumo, podemos dizer que a administrao de hoje tambm reflexo da globalizao e…

século XX, onde os empregados eram simples agentes de produção, até os períodos atuais, onde as pessoas são tidas como os maiores diferenciais competitivos e os principais agentes de mudanças e inovações dentro de uma organização. O estudo abordará as teorias clássicas e contemporâneas, seus estudos e seus reflexos dentro da prática empresarial, passando por assuntos de grande relevância, como a importância da motivação, a cultura organizacional como norteador das práticas empresarias, o…

trabalho. As respostas foram analisadas e também contem observações no próprio meio de trabalho de cada um de nós. Escolhemos a empresa Orbital Serviços Auxiliares de Transporte Aéreo LTDA, e conforme o desenvolvimento do trabalho, de acordo com as teorias descritas podemos traçar um plano para melhorar a qualidade de Vida no âmbito do trabalho. Observamos que simples mudanças podem interagir muito com a qualidade de vida das pessoas, resultando com bom humor e até maior efetividade no…

............................................... 13 2.3 As Relações Humanas na Organização ............................................. 14 2.4 A Origem das Teorias da Motivação Humana ................................... 16 2.4.1 Teorias Administrativas .................................................................. 16 2.4.2 Outras Teorias Motivacionais ......................................................... 22 2.5 A motivação, Satisfação e Desempenho no Trabalho…

______________________________________________________________________ Profº Dr. Roberto Kanaane Universidade de Mogi das Cruzes - UMC RESUMO O presente trabalho aborda a análise da motivação procurando transmitir, uma visão de motivação, relacionada às teorias de motivação, que consistem um importante campo de conhecimento da natureza humana e da explicação do comportamento humano nas organizações, buscando mostrar o que é Motivação, como causar a Motivação nas pessoas, como…

essas situações apareçam com a menor frequência possível, o administrador deve sempre desenvolver planos de ação, criar condições para que as estratégias sejam plenamente implantadas e tragam os resultados esperados. Segundo Chiavenato (2000, pág.195) diz que “planejar é definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor curso de ação para alcança-los”. Segundo Ferreira e Souza (2001, pág. 36), em uma analogia do planejamento a um barco que está navegando, afirmam que “planejar é…