Definir A Teoria De X E Y Citado Por Chiavenato

14- Mercado de Beleza no Brasil ...................................................................... Figura 15- Índice de rotação 2011 ............................................................................... Figura 16- Crescimento franquia x Crescimento Brasil ............................................... Figura 17- .............................................................................. Figura 18 Planejamento Integrado…

HYPERLINK l _Toc358068583 3.1. TORNANDO A EMPRESA DE PEQUENO PORTE MAIS COMPETITIVA COM O PDCA. PAGEREF _Toc358068583 h 12 HYPERLINK l _Toc358068584 3.2. A IMPORTNCIA DA DIREO NA ORGANIZAO PAGEREF _Toc358068584 h 13 HYPERLINK l _Toc358068585 3.2.2. TEORIA Z AS TCNICAS DA ADMINISTRAO JAPONESA PAGEREF _Toc358068585 h 15 HYPERLINK l _Toc358068586 3.3. ELABORAO DO PLANEJAMENTO ESTRATGICO, INTERMEDIRIO E OPERACIONAL PARA A EMPRESA DE TELEFONIA PAGEREF _Toc358068586 h 16 HYPERLINK l…

continuam vivas até hoje. Ainda pressionam as organizações e exigem uma postura firme dos administradores para encontrar soluções criativas em tempos cada vez mais difíceis e competitivos. Novamente a Teoria Geral da Administração vem nos auxiliar neste processo. Esta nova etapa nos fará ter contato com teorias interessantes que nos farão questionar e aprender e acima de tudo aumentar a nossa bagagem para enfrentar os desafios do dia a dia das organizações. Insisto com você para…

de informação, na região de Criciúma-SC, através da realização de uma pesquisa bibliográfica e descritiva, com enfoque quantitativo, as informações foram obtidas com base no questionário respondido pelos 23 exfuncionários que se desligaram da empresa X durante o período de janeiro de 2009 à julho de 2010. Rotatividade de pessoal nada mais é do que a entrada e saída de funcionários de uma empresa por meio de admissões e demissões que ocorrem durante certo período de tempo. A alta…

ser Antes de mais nada é preciso entender que a nota ééuma mera conseqüência do aprendizado e e não um objetivo a ser perseguido. O que importa é conhecer, entender, e ser capaz de deduzir e aplicar o conhecimento. UNIDADE 1 Extraído de CHIAVENATO, 2008. INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 1.1. O CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS O contexto da Gestão de Pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas…

Perguntas 25 5.2.5 - Decisões quanto ao Pré-teste 28 6 – REFERENCIAL TEÓRICO 32 6.2 – Marco Teórico 32 6.2.1 – Motivação 32 6.2.2 – Motivação Humana 32 6.4 - Teoria X e Teoria Y de McGregor 37 6.5 - Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 38 6.7 - Teoria da Eqüidade 41 6.8 - Teoria da Expectância 42 7. CRONOGRAMA 44 8. ANÁLISE E APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS 45 BIBLIOGRAFIA 65 ANEXOS 67 Índice…

Influencia no Processo de Mudança 33 3.4 A relação da GRH com a Identificação e Desenvolvimento das Competências Gerenciais. 35 3.5 Os tipos de Mudança Organizacional 37 3.6 As Mudanças e o Desenvolvimento Organizacional 42 3.7 As etapas da Mudança X Competências Gerenciais 45 4 CONCLUSÃO 50 REFERÊNCIAS 53 GLOSSÁRIO 57 1 INTRODUÇÃO Vive-se um momento em que o mercado de trabalho está passando por diversas transformações. O mundo globalizado com seu caráter expansionista e…

monográfico é esclarecer e ajudar a pessoas à estarem mais motivadas em seu trabalho, tendo assim uma melhor qualidade de vida pessoal e profissional.1. INTRODUÇÃOA motivação humana é complexa e por isso tem se tornado uma área de bastante preocupação na teoria e praticas administrativas. Essa preocupação consiste na busca de uma relação mais satisfatória entre o colaborador e a organização. A motivação é uma força interior propulsora, de importância decisiva no desenvolvimento do ser…

Management. SaaS: Software as a Service. SC: Sistema de Conhecimento. SI: Sistema de Informação. SIM: Sistema de Informação em Marketing. SIMP: Sistema de Informação de Manufatura e Produção. SIFC: Sistema de Informação Financeiros e Contábeis. TRH: Teoria das Relações Humanas. WAN: Wide Area Network. WEP: Wired Equivalent Privacy. Wi-Fi: Wireless Fidelity. WPA: Wi-Fi Protected Access. iii Resumo O objetivo deste trabalho é demonstrar como um sistema de informação eficaz pode…

espaço físico, escritórios com salas particulares, dará lugar a locais coletivos de trabalho, enquanto funções de retaguarda serão realizadas em casa pelos colaboradores. AS TRÊS ETAPAS DAS ORGANIZAÇÕES NO DECORRER DO SÉC. XX (visão de Chiavenato) Eras Industrialização Clássica Industrialização Neoclássica Informação Períodos 1900-1950 1950-1990 Após 1990 Estrutura Organizacional Predominante Burocrática, funcional, piramidal, centralizadora, rígida e inflexível. Ênfase