Definir A Teoria De X E Y Citado Por Chiavenato

14 1.2 - Conceituando Gestão de Pessoas 14 1.3 – Histórico das Organizações 17 1.4 – Clima/Comportamento Organizacional 18 1.5 - Organizações Esportivas 21 CAPÍTULO 2 – ADM DE CARGOS E SALÁRIOS 23 2.1 – Conceituando Administração 23 2.2 – Teorias da Administração 24 2.3 – Histórico de Administração de Cargos e Salários 24 2.4 – Conceitos de Administração de Cargos, Salários e Carreiras 27 CAPÍTULO 3 - CARGOS 29 3.1 – Conceituando Cargos 29 3.2 - Métodos de coletas de dados 31…

Comportamento Macroorganizacional 08 09 09 10 11 13 14 17 18 19 20 20 2. Comportamento Individual 2.1 Idade 2.2 Habilidades 2.3 Valores 2.4 Satisfação com o Trabalho 2.5 Motivação 2.5.1 A Hierarquia das Necessidades de Maslow 2.5.2 Teoria dos dois fatores de Herzberg 2.6 Comunicação 21 21 22 23 27 30 31 32 35 3. Endomarketing 3.1 Conceito de Endomarketing 3.2 A história do Endomarketing 3.3 Barreiras ao Marketing Interno 3.4 Implantação do…

nova na Administração, a Escola Comportamental nos 50 e 60, com Douglas McGregor, já defendia na sua democrática e moderna Teoria Y em "libertar o pessoal do estreito controle da organização convencional, dando a ele um certo grau de liberdade, para dirigir suas próprias atividades, assumir responsabilidades" (McGregor, 1973:15), em oposição a mecanicista e tradicional Teoria X que se objetivava no controle centralizador e mecânico da Administração de seus empregados e na visão deturpada…

.......................20 1.3.2 A Teoria clássica ............................................................................................21 1.4 1.5 1.6 Abordagem humanística da Administração ....................................................23 Comportamento humano na organização.......................................................26 Teorias motivacionais .....................................................................................29 1.4.1 Teoria das Relações Humanas ............

comunidade externa e outras fundações. Portando o objetivo desse trabalho é mostrar que o modelo adotado pela rádio Universitária Cesumar FM contribui na formação dos alunos, que nela vêem um espaço agradável e familiar, onde conseguem desenvolver a teoria que aprendem em sala de aula contribuindo assim, tanto para questão da desenvoltura pessoal e profissional. A rádio hoje tem um espaço amplo, e apenas espera uma autorização junto ao Ministério das Comunicações para se consolidar…

dimensões, torna-se inevitável para as organizações do terceiro milênio. Para a construção e desenvolvimento da liderança intermediária nas organizações, é apresentado um Modelo Referencial de Atuação da Gestão Intermediária, elaborado à luz das teorias gerenciais e de liderança. Este artigo não tem a pretensão de esgotar o assunto, nem efetuar conclusões e sim iniciar outros questionamentos, com a esperança de que algumas dessas sementes venham a dar frutos, seja para os educadores como para os

fatores de produtividade no trabalho nos jornais impressos de maior circulação do Distrito Federal. A partir do qual foram aplicados questionários e realizadas entrevistas para provar a veracidade dos fatos explicitados, visando fazer relação entre teoria e prática, exemplificando estratégias de Administração do Tempo e programas de Qualidade de Vida no Trabalho. Esta monografia é recomendada a todos os interessados em obter meios para aumentar a produtividade, seja ela pessoal ou…

antecipadamente em seusobjetivos e ações, e que seus atos são baseados em algum método, plano ou lógica, e não em palpites,São os planos que dão á organização seus objetivos e que definem omelhor procedimento para alcança-los. De forma semelhante, Chiavenato (2000, p. 195) diz que: "O Planejamento figura como a primeira fubção administrativa, por ser aquela que serve de base para as demais funçóes. O Planejamento é a função administrativa que determina antecipadamente os objetos…

FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÔCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DOS BENEFÍCIOS OFERECIDOS X MOTIVAÇÃO NA EMPRESA AMBEV: Um estudo de caso no Centro de Distribuição de Florianópolis — SC. MAX SUEL RODRIGUES DE OLIVEIRA FORIANÓPOLIS 2004 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANALISE DOS BENEFÍCIOS OFERECIDOS X MOTIVAÇÃO NA EMPRESA AMBEV: Um estudo de caso no Centro de Distribuição de Florianópolis —…

Civil (criada após a Revolução de 1924) em 1970, dando origem à atual Polícia Militar de São Paulo. Segundo Javier Barcelona Llop “as forças policiais têm como missão a preservação, a manutenção e restauração da segurança e da ordem pública” (Polícia y Constitución, Madri: Tecnos, 1997, p. 195 apud ROSA, 2007). Parte do sistema de segurança pública, a Polícia Militar somente deverá agir de forma ostensiva, em prol da conservação de ordem pública. Em suma a PM é um órgão público,…