Processos gerenciais

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ADMINISTRAÇÃO E SEUS PENSADORES

Aluana Cristina Leonelli Quim – 3333545255 – Tecnologia em Recursos Humanos
Deise Marine Rodrigues – 3349561382 – Tecnologia em Recursos Humanos
Carolina do Nascimento Lopes –3330543520– Tecnologia em Recursos Humanos
Nadia Lima Briani Bafim –3319527712 – Tecnologia em Recursos Humanos

Santo André/ 2011
2011
Nome dos Acadêmicos

Aluana Cristina Leonelli Quim
Deise Marine Rodrigues
Carolina do Nascimento Lopes
Nadia Lima Briani Bafim

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Santo André
2011

INTRODUÇÃO

Nos últimos anos uma nova concepção de empresa foi se cristalizando e, por suas características, vem sendo chamada de holística, ou seja, global, plena, sem limites. Administrar uma empresa nestes dias tão difíceis requer novas habilidades e novas idéias sobre a própria empresa. A instituição substituirá o planejamento, a empresa formal será substituída pela flexibilidade, a chefia pela liderança e controle pelos valores, revolucionando não só o que se entedia como empresa, como também sua gestão.
O empresário desses novos tempos devera ter uma visão global e agir localmente, reconhecer a importância das variáveis, saber fazer prognostica antes que outros façam ajustarem-se as exigências das mudanças e conhecer profundamente seu negocio. Construir uma administração empreendedora é a principal tarefa política desta geração. As pessoas devem estar dispostas a rever seus valores e métodos e a desenvolver um novo entendimento de seu papel nas relações de trabalho. Precisam gerenciar e administrar seus problemas de