Defina Adicional De Periculosidade Insalubridade E Noturno

Estatais ou agentes administrativos: existe vínculo de natureza administrativa. Dividem-se em: a) Temporários: contratados com base no art. 37, IX da CF/88. Contratação temporária em virtude de excepcional interesse público. Deve existir lei que defina serviço temporário, que, no âmbito federal, é a Lei 8745. Temporário não pode ser contratado no lugar de servidor efetivo, pois fere a regra do concurso público. Temporário não passa por concurso. Embora sejam contratados, possuem…

O que é adicional de insalubridade? Qual porcentagem e sobre qual salário? Explique detalhadamente. Dê um exemplo. O empregado, que trabalha dentro de um câmara frigorífica, exerce uma atividade insalubre. Faz jus, portanto, a um adicional insalubridade. O adicional de insalubridade é variável de acordo com o grau existente como grau mínimo 10%, grau médio 20%, grau máximo 40% calculado sobre o salário mínimo legal, não sobre o valor do salário contratado. O que é adicional de…

trabalhados, ela será considerada como empregada, pois existe o vinculo de emprego. Assim como: Mensalista- recebe por mês; Horista- Recebe por hora. INSTITUTOS QUE O DOMÉSTICO NÃO TEM DIREITO: 1- Hora extra; 2- Adicional Noturno; 3- Adicionais de Insalubridade e periculosidade; 4- FGTS- é facultativo; Obs-A Lei 11.324/06- trouxe 2 direitos importantes a empregada doméstica: Concedeu férias de 30 dias corridos, e estabilidade de gestante a esses empregados.( não confundir…

funções passam a ser intitulado nela. Por exemplo, estagiário de direito, cobrador, recepcionista, etc. O doméstico também pode ser registrado na função que vier a exercer: jardineiro, motorista, segurança, caseira, arrumadeira, cozinheira, etc. 15. Defina Terceirização: conceito, hipóteses, prazos, contratos e definição legal. Conceito - A terceirização nas relações de trabalho consiste na contratação de serviços por uma empresa tomadora (destes serviços, que não poderão estar ligados…

principais documentos exigidos para contratação? R: 4-Quantos dias um trabalhador pode ficar sem registro? R: 5-O que é prontuário do Empregado? R: 6-Como deve ser a pessoa que faz a seleção de candidatos? R: 7-Em poucas palavras, defina o que entendeu por ética e ‘’jeitinho brasileiro’’: 8-O que é pro atividade? R: 9-O que é resilência? R: 10-Qual a diferença entre eficiência e eficácia? R: Aula 04: 1-Em que se baseia e é influenciada a política de…

Contrata a funcionária MARIA LUIZA ALVES para o cargo de Atendente com o salário de R$ 800,00 a partir do dia 01.04.2013 Favor preencher no modelo abaixo em branco: [pic] 17. FOLHA DE PAGAMENTO Defina : SALÁRIO SEMANAL: ________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________ …

profissionais de que trata a Lei nº6.354, de 02 de setembro de 1976; g) Os servidores da União, do Distrito Federal, dos Territórios e suas autarquias, quaisquer que sejam o regime jurídico, a forma de remuneração e da prestação de serviços. 9) Defina Jovem Aprendiz? É um programa que tem como objetivo promover a inclusão social e profissional, oferecendo formação técnico-profissional a alunos com idade entre 14 e 24 anos. 10) Qual é jornada normal de trabalho? A…

DATA: 17/04/13. QUESTIONÁRIO: 1. Defina Direito do Trabalho. É o ramo da ciência do direito que tem por objeto as normas, as instituições jurídicas e os princípios que disciplinam as relações de trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as organizações destinadas à proteção desse trabalho em sua estrutura e atividade. 2. Como se explica a autonomia científica do Direito do Trabalho? Demonstra-se a autonomia científica do Direito do Trabalho pela formulação de…

relativos a determinado empregador 6-como deve ser a pessoa que faz seleção de candidatos? R- deve ser muito bem capacitado, pois precisa ter muita paciência sensibilidade de visão de alguém que decidi á lida com pessoas. 7-em poucas palavras, defina o que entendeu por ética e “jeitinho brasileiro”. R-que dizer medo de ser, caráter moral. 8-o que é proatividade? R- é o sonho de consumo de todo o patrão, é a pessoa que não precisa ser mandado, pois sempre faz questão de entender o…

Questões de Direito do Trabalho 1. Defina quais (todas) as fontes autônomas e heterônomas do contrato de trabalho. As fontes formais dividem-se em fontes de origem autônoma que são produzidas pelas partes a quem a norma se destina( como por exemplo os sindicatos) e heterônoma que emanam de terceiros (como por exemplo o próprio Estado). 2. Conceitue Direito do Trabalho determinando as diversas correntes que definem a sua natureza jurídica. É o ramo da ciência que tem…