Deficientes Fisicos E As Empresas

cota para deficientes nos concursos públicos. Linha de pesquisa: Ciências Sociais Aplicadas Orientador: Profº. Ms. Jesualdo Eduardo de Almeida Junior Orientando: Silvio Marcos Alves Assis 2011 1. Contextualização O sistema de cotas para portadores de deficiência é garantido por lei, reservando parte das vagas á estes. Com a Constituição de 1988, os deficientes tiveram alguns direitos estabelecidos. A Lei de Cotas, instituída alguns anos depois, merece destaque. Em…

atividades, dentro de um padrão normativo.” (Lei No- 7853, de 24 de outubro de 1989) 2. Classificação da deficiência * Permanente (parcial ou total) * Temporária (parcial ou total) 3. A legislação no Art. 4 da lei 7853, considera deficiente os que tiverem: * Auditiva * Visual * Física * Múltipla * Condutas típicas e Síndromes * Mental 4. Descritivo das deficiências * Def. Auditiva: Leve: 25 a 40 db /Moderada: 41 a 70…

|1.9. TELEFONE (CEL): | | |1.10. E-MAIL: | | |1.11. DEFICIENTE FÍSICO? |( ) SIM ( ) NÃO | |1.12. ESPECIFIQUE O TIPO DE DEFICIÊNCIA:

Humanos PRECONCEITO CONTRA OS PNE’S NO AMBIENTE DE TRABALHO. “Estudo direcionado as dificuldades enfrentadas pelos cadeirantes dentro do ambiente de trabalho” Problema A inclusão dos PNE'S no mercado de trabalho passa por uma reeducação cultural das empresas e funcionários. Temos visto que os PNE'S encontram dificuldade para conseguir se colocar em uma organização, em decorrência da sua limitação, pode sofrer algum tipo de preconceito no ambiente de trabalho. Tendo em vista esta…

social nas empresas. O objetivo deste trabalho é aliar a teoria e a prática, como forma de sustentar e fortalecer a aprendizagem e compreensão dos diversos conteúdos estudados nessa disciplina. A realização desta atividade foi muito trabalhosa, haja vista que nenhuma das alunas tinham contato com a inclusão social em seus respectivos locais de trabalho. Por este motivo, a metodologia utilizada para conclusão deste trabalho foi definida a partir do momento em que encontramos uma…

|1.8. TELEFONE (CEL): | |1.10. E-MAIL: | |1.11 .DEFICIENTE FÍSICO? ( ) SIM ( ) NÃO | |1.11.1. ESPECIFIQUE O TIPO DE DEFICIÊNCIA:

compromisso dos políticos, a justiça, nem sempre está acoplada ao Direito, como deveria ser. Um exemplo disso são as minorias, que por serem ‘diferentes’ precisam lutar por direitos que elas já deveriam ter. Hoje em dia, os negros, homossexuais, deficientes físicos, entre outros, sofrem e lutam para terem uma garantia de vida digna. No Brasil, essas minorias, chamadas de novos atores, fazem manifestações e participam de movimentos sociais para conseguirem o mínimo de seus direitos.…

Deficiência física ou deficiência motora é uma limitação do funcionamento físico-motor de um ser humano ou animal1 . Normalmente, os problemas ocorrem no cérebro ou sistema locomotor, levando a um mau funcionamento ou paralisia dos membros inferiores e/ou superiores. A deficiência física pode ter várias etiologias, entre as principais estão os: fatores genéticos, fatores virais ou bacteriano, fatores neonatal, fatores traumáticos (especialmente os medulares). As pessoas com deficiência…

invencível preconceito.” Infelizmente os avanços científicos e sociais da humanidade moderna, ainda não foram suficientes para mudar esse quadro. Isso se deve a uma visão distorcida por parte de alguns, o trabalho mais difícil, muitas vezes, não é com o deficiente, mas com a conscientização da sociedade e com a quebra de preconceitos das pessoas. Muito se fala a respeito dos direitos e necessidades das pessoas com necessidades educacionais especiais. As barreiras arquitetônicas, falta…

que dispõe sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência e o Programa Universidade para Todos (PROUNI), institucionalizado pela Lei nº 11.096/05, bem como a Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas Deficientes. Não obstante, mesmo após a concretização do amparo legal dos direitos dos portadores de deficiência, percebe-se, ainda, a não aplicabilidade destas legislações. Neste contexto, emerge o impreterível aprofundamento sobre o tema inclusão…