GP AAI

INTRODUÇÃO

O presente trabalho trata sobre um dos temas da gestão de pessoas moderna, que é a inclusão social nas empresas. O objetivo deste trabalho é aliar a teoria e a prática, como forma de sustentar e fortalecer a aprendizagem e compreensão dos diversos conteúdos estudados nessa disciplina. A realização desta atividade foi muito trabalhosa, haja vista que nenhuma das alunas tinham contato com a inclusão social em seus respectivos locais de trabalho. Por este motivo, a metodologia utilizada para conclusão deste trabalho foi definida a partir do momento em que encontramos uma empresa disposta a fornecer informações suficientes para a realização. Tornando-se uma tarefa difícil. Nesse caso, a empresa que nos cedeu as informações foi o Jaraguá Country Clube, no qual a aluna Natália frequenta, facilitando o contato com os profissionais da empresa e as informações necessárias.

O JARAGUÁ COUNTRY CLUBE

“Inaugurado em 1º de setembro de 1961, data de seu primeiro Estatuto Social. Fundado por Adolfo Neves Martins da Costa, Arnaldo de Magalhães Caldeira, Charles Simão, Décio Rocha, Éder Brandão de Almeida, Efim Kraiser, Joaquim Ribeiro Filho, José de Oliveira Vaz, José Luiz de Andrade, Levíndo Cunha Castilho, Mauro Roberto M. Maletta, Paulo Macedo Gontijo, Paulo Murilo de Lima Naves, Pedro Paulo Penido e Waldemar Lopes Martinez. Eles, por mais visionários que fossem, não poderiam antever a grandiosidade do projeto que acabavam de lançar. O tempo e o esforço de dezenas de dedicados associados fizeram do Clube um grande espaço de lazer e entretenimento.”
Breve História de Sucesso. http://www.jaraguaclub.com.br/o-clube/ Acesso em: 25/04/2015

Missão

Proporcionar lazer e entretenimento de qualidade aos associados através de atividades esportivas, recreativas, sociais, cívicas e culturais, em ambiente familiar e seguro. Difundir e incentivar a prática do esporte entre os associados.
Visão

Tornar-se modelo de organização e manter-se como principal opção de