Deficientes Fisicos E As Empresas

......03 DESCRIÇÃO DA EMPRESA.......................................................................................04 MISSÃO E VISÃO DA EMPRESA...............................................................................05 PERFIL E NECESSIDADES DOS CLIENTES...........................................................06 OBJETIVO.....................................................................................................................08 ORGANOGRAMA DA EMPRESA.......................

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE O Deficiente Auditivo Administrador de Empresas e o Mercado de Trabalho no Rio de Janeiro Por: Pedro Leonardo Ribeiro de Medeiros Orientadora Profª. Ms Ana Cristina Guimarães Rio de Janeiro 2006 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE O Deficiente Auditivo Administrador de Empresas e o Mercado de Trabalho no Rio de Janeiro

......03 DESCRIÇÃO DA EMPRESA.......................................................................................04 MISSÃO E VISÃO DA EMPRESA...............................................................................05 PERFIL E NECESSIDADES DOS CLIENTES...........................................................06 OBJETIVO.....................................................................................................................08 ORGANOGRAMA DA EMPRESA.......................

estão efetivamente incluídos no trabalho, o que corresponderia a 2% do total de pessoas com deficiência. Os resultados levantados indicam que foram geradas, a partir de 1999, aproximadamente 1.055 milhão de vagas decorrentes da reserva de cargos em empresas com cem ou mais empregados. Computados os 537 mil trabalhadores com deficiência ocupados, restariam 518 mil vagas. Esses dados desnudam de imediato a contundente ausência da pessoa com deficiência no universo social e produtivo do…

A INCLUSÃO DO DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO RESUMO A pessoa com deficiência física é aquela que possui uma alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física. Ter uma deficiência física não se restringe à apresentação de uma dificuldade motora, sendo assim, a saúde não será somente o restabelecimento do movimento alterado ou perdido, mas a possibilidade de realizar atividades, a partir de uma determinação…

discriminação provoca o surgimento de organizações que buscam dignidade e respeito através de ações políticas. Podemos exemplificar vários grupos de minorias, como os homossexuais, os sem terra, os sem teto, as feministas, os povos indígenas e deficientes físicos, todos eles tem seus motivos para lutar, todos eles são minorias dentro das sociedades, no fim todos querem o mesmo, ser respeitados. Desenvolvimento Durante nossas vidas, sempre ouvimos discursos inflamados…

bem qualificado e atualizado. Para o deficiente físico é ainda mais difícil, pois são vitimas de preconceito e discriminação, e ser visto como diferente contribui para sua exclusão. Devemos tratar os portadores de necessidades especiais como pessoas normais, mudando assim o conceito da deficiência física perante a sociedade, quebrando os preconceitos, se não pelas qualidades, ao menos por acreditar na inclusão social. A construção da cidadania do deficiente físico é uma batalha do dia a…

deficiência é necessário Laudos médicos que pode ser emitido pela empresa (MEDICO DO TRABALHO) ou outro medico atestando enquadramento local especificando o tipo de deficiência. Há em lei uma garantia ou direito para pessoas com deficiência no mercado, mas parece que nem sempre isso ocorre. Mas como a lei existe e deve ser respeitada, criaram – se benefícios compensatórios do direito do trabalhador sendo um deles a inclusão do deficiente no mercado de trabalho, cujo esse, sendo o nosso…

propostas pelo governo e se enquadrar perfeitamente a ela. Logo organizações com uma visão de longo alcance aderem à responsabilidade social contribuindo para uma sociedade mais justa beneficiando a todos. A diversidade se insere na agenda social das empresas brasileiras no final da década de 1990. Nesse período, houve uma intensa discussão sobre a desigualdade racial e sexual levantada pelos novos movimentos sociais, que atingiu a mídia e repercutiu nacionalmente, assim o Estado e as…

OCUPACIONAL BÁRBARA RODRIGUES, LENISE MORAES, LUANA DE PAULA E TAINARA DEMUNER. O DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO VITÓRIA 2012 BÁRBARA RODRIGUES, LENISE MORAES, LUANA DE PAULA E TAINARA DEMUNER. O DEFICIENTE FÍSICO NO MERCADO DE TRABALHO Trabalho da disciplina Terapia Ocupacional em…