Organização Não Governamental

Uma organização deve seguir á risca as leis propostas pelo governo e se enquadrar perfeitamente a ela. Logo organizações com uma visão de longo alcance aderem à responsabilidade social contribuindo para uma sociedade mais justa beneficiando a todos.
A diversidade se insere na agenda social das empresas brasileiras no final da década de 1990. Nesse período, houve uma intensa discussão sobre a desigualdade racial e sexual levantada pelos novos movimentos sociais, que atingiu a mídia e repercutiu nacionalmente, assim o Estado e as organizações da sociedade civil começaram a desenvolver ações visando o enfrentamento da discriminação e a promoção da diversidade.

O Bradesco foi a primeira instituição financeira da América a obter uma certificação de Responsabilidade Social, no qual a organização se dedica a qualidade das relações e condições do ambiente de trabalho.
Preocupado com as relações entre todos os seus públicos, cria um ambiente harmonioso, evitando preconceitos e conflitos e trazendo para sociedade exemplo de boa convivência e respeito.
Percebemos que ainda hoje, há uma busca da sociedade pelo respeito. Com a grande diversidade nas relações que hoje são apresentadas pela liberdade expressa pela a atual ordem pública, percebemos que diversos aspectos sociais geram discussões:
- cor;
- gênero sexual;
- Deficientes físicos
- Escolhas religiosas

De acordo com a Constituição Federal no “Art. 5º. Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade...” Observando também a atual Constituição Brasileira (outorgada em 1988) já no 1º artigo, que versa sobre seus fundamentos, no inciso “II - a cidadania” e no inciso “III - a dignidade da pessoa humana”, já demonstra uma grande preocupação com o respeito ao outro. Mais claro ainda no artigo 3º, que versa sobre seus