Dano Moral X Assedio Moral

3) A situação vivida por Alberto pode caracterizar um Assédio Moral, passível de indenização por danos morais? R: Sim. Pode caracterizar assédio moral, pois trouxe dano à personalidade, dignidade ou integridade física ou psíquica do empregador, podendo causar degradação no ambiente de trabalho, perigo ao seu emprego, e isso faz jus a todas as verbas rescisórias equivalentes à dispensa sem justa causa, passível de indenização por danos morais. 4) Com relação às mudanças nas…

Assédio Moral O assedio moral no trabalho não é um fenômeno novo. Na verdade, talvez essa prática seja tão antiga quanto o próprio trabalho. Esse tipo de prática sempre é encontrada nas relações superior x subordinados em vários episódios da história humana, desde os primórdios, passando pelos conceitos de feudo, monarquia, ditadura atravessando várias eras da história humana. Porém em nossos dias essa atividade é silenciosa e subjetiva, fazendo com que as vezes não seja percebida, e…

v_id=293118&texto=vinculo%20and%20empregaticio. Acesso: 18 de Maio de 2013. 4. RESUMO: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Alexandre Gomes Pires, inconformado com a sentença proferida pelo Juízo da 13ª Vara do Trabalho de Salvador, nos autos da ação movida contra WS SOLUÇÕES CORPORATIVAS LTDA. E PORTO COTEGIPE LOGÍSTICA, dela recorre ordinariamente. Alegando postular contra a improcedência do pedido de indenização por dano moral o reclamante alega que sofreu perseguições e assédio…

Assédio Moral no Trabalho Reaja e Denuncie Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde Brasília/DF - 2007 CNTS Assédio Moral no Trabalho - Reaja e Denuncie Assédio Moral no Trabalho Reaja e Denuncie “Assédio moral no trabalho é toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude...) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho”.

cada vez mais comum as diversas formas de assédio e discriminação no ambiente laboral, como em qualquer outro lugar. Muito embora estejamos presenciando uma evolução nos meios de comunicação, na saúde, na tecnologia ... também notamos fortemente a involução do homem no que se tange à moral, aos bons costumes. Podemos, dizer que o homem médio, na busca frenética de sua “liberdade” de pensamento e expressão, acabou extrapolando os limites éticos e morais, ofendendo o seu próximo,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 12 INTRODUÇÃO A referida Produção Textual tem como tema O Assédio Moral no Trabalho, na disciplina Psicologia Social, a qual tem como facilitadora a Professora Lisnéia Rampazzo. Este trabalho tem como objetivo estudar as temáticas referentes ao assédio moral, um fenômeno que vem ocupando espaços de discussões que não mais se restringem ao ambiente de trabalho. Os efeitos dessa prática nociva tem são sentidos

Assédio Sexual Disciplina: Psicologia Professora: Clara Alunos: Daiana Resende, Daiane Da Mata, Fernanda Matosinhos, Hugo Seabra e Jordana Loiola 1|Página Sumário Objetivo ....................................................................................................................... 02 Introdução .................................................................................................................... 03 O que é assédio sexual? .............................................

Trabalho de Camportamento Organizacional Tema: Assédio Moral no Trabalho Curso:Tecnologo em logística Turma: 1 A Nome RA ________________________________|______________________ ________________________________|______________________ ________________________________|______________________ ________________________________|______________________…

Assédio moral – e suas leis Um basta a Humilhações Estellen Samanta Ciaramello Barbosa Prof.Gilberto Fernades Centro Universitário Leonardo da Vinci-Uniasselvi Segurança no Trabalho (SEG0153)-Psicologia Organizacional 19/06/2012 Resumo O assédio moral é a exposição, de forma repetitiva e prolongada, de trabalhadores às situações humilhantes e constrangedoras durante a jornada de trabalho ou até mesmo fora dela, dependendo das funções desempenhadas. Pode também ser…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A INVERSÃO DO ÔNUS DA PROVA Ana Claudia Bigolin Ariane de Lourdes Pazze Deborah Beschorner da Silva Micheli da Silveira Miranda* RESUMO O presente artigo científico tem o objetivo de demonstrar o assédio moral que ocorre no ambiente de trabalho e a respectiva inversão do ônus da prova em face do empregador. Num primeiro momento será apresentado o surgimento do assédio moral e toda sua evolução histórica, seu conceito, características e as consequências que