Case Danone

Saúde – CCS Curso de Psicologia Disciplina: Psicologia, Organização e Trabalho II Com base na análise do Estudo de Caso da DNA Danone, responda as questões abaixo: a) O que fez com que a Danone repensasse suas estratégias? Quais estratégias foram definidas pela Danone para alavancar os resultados?Qual o impacto de tais estratégias nos empregados da organização? Quais os resultados alcançados com as novas estratégias definidas? A empresa vinha tendo resultados negativos no Brasil presa a uma guerra de preços e via se atacada por concorrentes como Parmalat, e por concorrentes regionais como Itambé em Minas Gerais. Diante da concorrência acirrada, a Danone não conseguia manter sua margem de lucros ou partir para novos investimentos. A empresa disputava ponto a ponto sua participação no mercado de iogurtes com a Nestlé e representava 1,4% do faturamento do Grupo Danone no mundo. a Vigor, em São Paulo, e a Itambé, A Danone precisou estabelecer um perfil para contar com pessoas de perfil arrojado e exímia habilidade para trabalhar de forma alinhada rumo a uma mesma direção. Foi aí que nasceu o DNA Danone: o conjunto de características que deve nortear todos os colaboradores da Companhia para fazer com que os resultados almejados sejam conquistados e com que, a cada conquista, um novo e ainda mais ambicioso desafio seja estabelecido. Sob essa perspectiva, o Comitê de Direção estabeleceu os quatro genes que compõem o DNA Danone e que 100% dos funcionários da Companhia devem…

impactantes como meio ambiente, informática, automatização, benchmarking, entre outros, porém traz como consequência no ambiente interno das organizações um grande desgaste mental e físico de todos os colaboradores da organização independente da posição hierárquica defendida. Dicas para desenvolver competências Muitas empresas estão vivendo o “apagão de gente”, ou seja, dificuldade para encontrar pessoas qualificadas e reter seus talentos. Diante dessa realidade, muitas organizações…

UNIVERSIDADE PAULISTA AGATHA – RA: CIBELE – RA: CLÁUDIA – RA: LUCIANA – RA: REGIANE – RA: PIM IV: Gestão de Recursos Humanos – Empresa Danone Ltda. São Paulo 2012 AGRADECIMENTOS Agradecemos à Deus, primeiramente, por estar presente em todos os momentos de nossas vidas, nos sustentando e nos fortalecendo. A nossos maridos, namorados, filhos, pais, irmãos e amigos por acreditarem em nosso potencial. …

PLANO DE MELHORIAS DA CADEIA LOGÍSTICA Nesse contexto, levando em consideração os fatores críticos de sucesso para atingir os objetivos da DANONE e com o intuito de melhorar o desempenho das plataformas logísticas, os seguintes trabalhos foram realizados: • Elaboração de diagramas de procedimentos operacionais para as plataformas logísticas. Esses diagramas devem guiar de maneira explícita as operações habituais dos operadores logísticos de acordo com as exigências , indicar as…

O que é Atitude Danone? Danone é uma marca consciente, que entende que a qualidade não deve estar apenas em seus produtos, mas também na relação das pessoas com o meio ambiente. Por isso a sua atenção começa nos produtores de leite, passando pela produção e chegando até a geladeira do consumidor. Atitudes Danone são iniciativas da empresa que representam um passo adiante no caminho da sustentabilidade. É uma disposição positiva de contribuir com o bem estar das pessoas. As Atitudes…

1º semestre PIM I e II Projeto Integrado Multidisciplinar Empresa: Danone S.A 2013 1º semestre PIM I e II Projeto Integrado Multidisciplinar Danone S.A 2013 Resumo Dentro dos parâmetros da gestão o projeto vem abordar o mundo de uma das marcas mais lembradas do Brasil. A DANONE introduziu no mercado produtos inovadores e se…

mostrar como surgiu a Danone e sua trajetória desde sua fundação até os dias atuais. Iremos abordar de forma completa suas especialidades e quais as tecnologias utilizadas para realizá-las. Serão apresentados também seus principais concorrentes e qual o comportamento da Danone frente a um segmento extremamente pulverizado no Brasil. Durante o desenvolvimento seguiremos a ordem: descrição da Organização, denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da organização,…

mostrar como surgiu a Danone e sua trajetória desde sua fundação até os dias atuais. Iremos abordar de forma completa suas especialidades e quais as tecnologias utilizadas para realizá-las. Serão apresentados também seus principais concorrentes e qual o comportamento da Danone frente a um segmento extremamente pulverizado no Brasil. Durante o desenvolvimento seguiremos a ordem: descrição da Organização, denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da organização,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA ADMINISTRAÇÃO I DATA: 24/11/2011 ALUNOS: JEDIAEL EMANOEL P. DA SILVA; LUCIANO CAMPOS DOS SANTOS; YAN RIEDEL ESTUDO DE CASO – DANONE 1. Características Ano de fundação da empresa: 1919 (início da fabricação de iogurtes) e 1932 (Instalação da fábrica, na França). Localização das unidades centrais – A Danone Brasil tem sua matriz situada em São Paulo (SP) e tem uma fábrica localizada em Poços de Caldas (MG). Ano de fundação no…

GESTÃO DE PESSOAS: ADM01144-C 2014/02 Samantha Aquino e Thomaz Borela A partir do artigo “DNA Danone”, publicado na revista ESPM em 2008, pudemos observer um case de como a gestão estratégica de pessoas é de extrema importancia dentro da empresa e como seu alinhamento com o restante da orgização resulta em crescimento. A empresa Danone estabeleceu como missão, em 2005, dobrar o seu tamanho. Considerando a situação da empresa na época, ela acabava por ser bastante ambiciosa. A danone…