Danone Análise Do Desempenho Da Organização

que acaba trazendo segurança para os clientes, boa relação com os fornecedores e o estabelecimento possui uma boa localização. Já como fatores negativos do instituto podemos citar a ausência de uma estrutura formal do organograma, trazendo mais organização e foco dos colaboradores, ambiente com barulho e a maioria das atividades são centralizadas nos gestores, que desenvolvem atividades operacionais do setor de recursos humanos e financeiro, sendo que deveriam estar focados na gestão…

HUMANOS DANONE São Paulo 2011 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Cíntia Alves Ramos ------------------------------- RA: A27955-5 Cláudio Marcolino Melo de Araújo Silva ----- RA: A262FF-6 Gilmar Alfredo Ferreira --------------------------- RA: A32957-9 Ramon Adolfo Elias de Oliveira ---------------- RA: A261JD-2 Suelen Liedtke Silva Coppo --------------------- RA: A16ICE-7 …

HUMANOS DANONE São Paulo 2011 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Cíntia Alves Ramos ------------------------------- RA: A27955-5 Cláudio Marcolino Melo de Araújo Silva ----- RA: A262FF-6 Gilmar Alfredo Ferreira --------------------------- RA: A32957-9 Ramon Adolfo Elias de Oliveira ---------------- RA: A261JD-2 Suelen Liedtke Silva Coppo --------------------- RA: A16ICE-7 DANONE

7. 8. 9. 10. 11. 12. Introdução Análise do Ambiente Externo Análise do Ambiente Interno Objetivos Estratégia da Empresa Decisões de Produtos Decisões de Comunicações Canais Força e Administração de Vendas Precificação Orçamento Execução e Controle 1 6/12/2009 1. INTRODUÇÃO 1.1 Histórico Multinacional francesa fundada em 1932 • presente em mais de 150 países • Segundo a consultoria britânica InterBrand, a marca Danone está avaliada em US$ 4,5 bilhões •…

FACULDADE PRESBITERIANA MACKENZIE RIO ADRIANA BENTO CORAH PAIVA MARCELLE DIAS POLYANA HELFSTEIN ROBERTA MARQUES STÉPHANIE SENA LIXO COM SOLUÇÃO EMPRESAS: BÜNGE, DANONE E TETRA PAK Rio de Janeiro 2015 FACULDADE PRESBITERIANA MACKENZIE RIO LIXO COM SOLUÇÃO EMPRESAS: BÜNGE, DANONE E TETRA PAK Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Presbiteriana Mackenzie Rio, como requisito parcial à aprovação na matéria Gestão de Sustentabilidade. Nome dos…

e para os que estão a sua volta. As organizações estão verificando essas melhorias com um retorno positivo, os trabalhadores que emocionalmente estão estruturados produzem mais e melhor, otimizando o seu tempo e gerando possíveis lucros para a organização. 1. Aspectos Emocionais da Gestão Empresarial Atualmente o capital humano tem sido bastante valorizado pelas organizações. As organizações jamais existiriam sem as pessoas, na verdade…

ORGANIZACIONAL, QUE INTEGRA MISSÃO, OBJETIVOS E VISÃO, NUM TODO INTERDEPENDENTE. NÃO É ALGO ESTÁTICO, ASSIM COMO A ORGANIZAÇÃO E SEU AMBIENTE. TODA ORGANIZAÇÃO ADOTA UMA ESTRATÉGIA, QUE DEVE SER DISSEMINADA. ESTRATÉGIA CONSIDERANDO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estratégia existe em vários níveis na organização, não deve restringir-se aos níveis gerenciais e diretivos, mas distribuir-se por toda a organização, levando-se em conta os diferentes graus de importância de cada nível hierárquico…

MARTINS Gerenciamento de Conhecimento Global na Danone (B) Em um questionário, costumávamos perguntar a todos os funcionários da Danone “Você acha networking importante na Danone?”, mas resolvemos tirar essa pergunta do questionário porque o valor de networking continua alto e estável por anos para os funcionários. - Christine Gas, Recursos Humanos e diretora de comunicação interna, Danone Do canto da sala na convenção de Recursos Humanos na Danone em Evian, Franca, em julho…

Humanos A gestão de recursos humanos consiste num conjunto de funções e atividades que podem ser sintetizadas no seguinte: - planeamento de recursos humanos; - recrutamento e selecção; - integração dos recursos humanos; - análise e descrição de funções; - avaliação de desempenho; - remunerações e incentivos; - higiene e segurança no trabalho; - formação profissional e desenvolvimento pessoal; - controlo e auditoria de recursos humanos. Auditoria de Recursos Humanos…

Empresa Social Grameen Danone: uma experiência pioneira The Social Company Grameen Danone: a pioneering experiment AUTORES VALERIA CRISTINA SANTANA COSTA Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro valeriasantanacosta@yahoo.com.br CEZAR AUGUSTO MIRANDA GUEDES Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro cezarguedes@ajato.com.br Resumo Franck Riboud e Muhammad Yunus, através da Danone e do Banco Grameen, finalizaram um acordo para a formação da joint-venture Grameen Danone. O…