Estratégias Danone

Estudo do Caso: Danone 1) Quais foram as principais decisões tomadas pelos gestores para que a empresa impulsionasse seu crescimento no mercado? Contratou pessoas de perfil arrojado e exímia habilidade para trabalhar de forma alinhada rumo a uma mesma direção DNA – DANONE; Estabeleceu o perfil dos funcionários: Liderança, Inovação, Ambição e Excelência na Execução; Metas: SE A DANONE GANHA TODOS GANHAM; Prêmios de Produtividade; Mudança de política de preços; Investimento maciço em publicidade; Aumento do faturamento e do lucro. 2) Foi uma decisão assertiva para uma melhor gestão da empresa? Por quê? Sim. Porque a empresa operava com prejuízo e muita concorrências e com as mudanças aumentou seu faturamento, lucro e ganhou mercado. O DNA integra o jeito de ser das pessoas que trabalham motivadas e os negócios aumentam compra-se mais dos fornecedores, vende-se mais aos clientes enfim gera benefícios a todos. 3) Atualmente, a empresa mantém as mesmas estratégias do estudo de caso? Sim. Todas as ações estão ligadas ao DNA. O trabalho de gerenciamento, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento é focado nos genes DNA DANONE, nas competências gerenciais do grupo DANONE e nas competências funcionais específicas para cada cargo. O conceito de Gestão de Pessoas da DANONE é atender às áreas clientes da melhor forma, a fim de fazer com que tragam os melhores resultados para a organização. 4) A DANONE tem…

DNA Danone O jeito Danone de ser O DNA Danone é um conjunto de características que serve para orientar os funcionários como alcançar os resultados desejados e após isso, o estabelecimento de novas metas. Ele surgiu numa época em que a empresa acumulava resultados negativos, era atacada por concorrentes nacionais e regionais além de estar presa numa guerra de preços. Justamente neste cenário a Danone do Brasil, responsável por 1,4% do faturamento mundial do grupo,…

DNA DANONE JEITO DANONE DE SER! EMPRESA A empresa foi fundada em 1919 por Isaac Carasso na Espanha (Barcelona) como uma pequena fábrica de produção de iogurte. A fábrica foi nomeada "Danone", em catalão é o diminutivo do nome de seu primeiro filho, Daniel Carasso. O Grupo Danone é líder mundial em produtos lácteos frescos e vice-líder em águas. Está presente em mais de 120 países, contando com aproximadamente 92.209 mil colaboradores, sendo o terceiro maior grupo alimentício da…

Baptista Teixeira Junior 2011220928 Rio de Janeiro, 19 de maio 2013. 1) Façam uma boa leitura do caso Danone e procure identificar a MISSÃO, a VISÃO e as ESTRATÉGIAS de atuação do setor de Recursos Humanos da referida empresa. A principal meta da Danone era dobrar de tamanho em curto espaço de tempo, para atingir esse objetivo foram implantados diversos programas todos com foco no mesmo alvo o crescimento; continuo e sustentável da empresa. O Departamento de…

GESTÃO DE PESSOAS E DA INFORMAÇÃO Atividades 1) Façam uma boa leitura do caso Danone e procure identificar a MISSÃO, a VISÃO e as ESTRATÉGIAS de atuação do setor de Recursos Humanos da referida empresa. Respostas: A principal meta da Danone era dobrar de tamanho em curto espaço de tempo, para atingir esse objetivo foram implantados diversos programas todos com foco no mesmo alvo o crescimento; continuo e sustentável da empresa. O Departamento de Recursos…

utilização de osm no caso jeito de ser Danone, é partir de Liderança, Inovação, Ambição e excelência na execução, e são essas características que todas elas são essências para o crescimento da Danone nos próximos anos. 2- Para ter o objetivo principal da empresa Danone, foi buscar pessoas de perfil arrojado exímia habilidade para trabalhar de forma alinhada rumo a uma mesma direção, foi daí que nasceu o principal objetivo, que é o DNA Danone: o conjunto de característica que norteou os…

Disciplina: Psicologia, Organização e Trabalho II Com base na análise do Estudo de Caso da DNA Danone, responda as questões abaixo: a) O que fez com que a Danone repensasse suas estratégias? Quais estratégias foram definidas pela Danone para alavancar os resultados?Qual o impacto de tais estratégias nos empregados da organização? Quais os resultados alcançados com as novas estratégias definidas? A empresa vinha tendo resultados negativos no Brasil presa a uma guerra de preços e via se…

Case Danone JEITO DANONE DE SER uando a Danonese propôs a dobrar de tamanho - meta fi xada em 2005 -, sabia que era um desafio agressivo. apresentava resultados negativos no Brasil havia alguns anos. Presa a uma guerra de preços, via-se atacada por concorrentes nacionais, como a Nestlé e a Parmalat, e por concorrentes regionais como a Vigor, em São Paulo, e a Itambé, Impulsionador do crescimento da Companhia, com benefícios a todos: funcionários, fornecedores e clientes …

de casos: DNA Danone Quando a Danone se propôs a dobrar de tamanho – meta fixada em 2005 –, sabia que era um desafio agressivo. A Empresa apresentava resultados negativos no Brasil havia alguns anos. Presa a uma guerra de preços, via-se atacada por concorrentes nacionais, como a Nestlé e a Parmalat, e por concorrentes regionais como a Vigor, em São Paulo, e a Itambé, em Minas Gerais. Diante da concorrência acirrada, a Danone não conseguia manter sua margem de lucros ou partir para…

A Danone está presente no mercado de águas com diferentes marcas em todos os continentes. Ao todo são 22 países e, em maioria, ela é líder de mercado. Bonafont Água Leve está no Brasil desde setembro de 2008. Neste pouco tempo, desde que foi lançada aqui, milhares de pessoas já levaram os produtos para seus lares. Danone Brasil A+A- A Danone iniciou suas atividades no Brasil em 1970, com o lançamento do primeiro iogurte com polpa de frutas, que rapidamente se revelou um sucesso de…