Clima Organizacional

como objetivo efetuar um diagnóstico do clima motivacional dos funcionários da empresa visitada, visando avaliar as práticas de contratação e retenção de talentos na organização. A empresa em questão é a Caixa Econômica Federal, banco federal de renome e presença institucional em todos os municípios do país. Apesar de ser uma organização que possui quase cem mil empregados, analisando apenas uma minúscula amostra de funcionários da empresa esta pesquisa pretende atingir os objetivos propostos. Os objetivos específicos deste estudo são: identificar se os funcionários acreditam que a política de remuneração praticada na empresa está compatível com o mercado de trabalho; identificar a percepção dos funcionários quanto ao cumprimento adequado das normas e leis trabalhistas pela empresa; identificar os métodos de recrutamento e seleção de pessoal, indicando se há oportunidades de seleção interna que incentivem a realização do potencial profissional de seus colabores; e sugerir ações na gestão dos recursos humanos que tragam melhorias ao processo de recrutamento e seleção de pessoal, bem como à política de remuneração na empresa que possibilite a retenção de talentos. Diante do exposto, esta pesquisa busca constatar, dentre os mais diversos fatores que podem ser considerados pontos de análise do clima organizacional, especificamente três: a remuneração, o cumprimento das leis trabalhistas e o método de seleção interna. Um dos fatores importantes e que…

3. AUDITORIA 6 4- NORMAS REGULAMENTADORAS 9 5- PPRA E LTCAT 13 6- CONSEQUÊNCIAS NEGATIVAS PARA EMPRESAS 15 7- PAPEL DO TECNÓLOGO 16 8- SUBSTÂNCIAS QUIMICAS E USO DE EPIS 17 9- CONCLUSÃO 19 10 rEFERÊNCIAS 20 1- INTRODUÇÃO Ao desenvolver este trabalho espero enriquecer ainda mais o conhecimento adquirido neste semestre. Que as questões aqui propostas me façam pensar na importância desta profissão e na responsabilidade que é trabalhar pela preservação, saúde e segurança…

A aprovação da lei que regulamenta terceirização é muito importante, porque leva a quase 15 milhões de trabalhadores mais garantias e segurança. É boa para os trabalhadores, para as empresas e para o Brasil, PROJETO DE LEI Nº , DE 2004 (Do Sr. Sandro Mabel) Dispõe sobre o contrato de prestação de serviço a terceiros e as relações de trabalho dele decorrentes. O Congresso Nacional decreta: Art. 1º Esta Lei regula o contrato de prestação de serviço e as relações de trabalho…

medição e faturas relativas a esses serviços, a empresa não recebe há 2 meses, o que motivou um pedido de rescisão do contrato, alegando descumprimento da obrigação da prefeitura quanto ao pagamento. Acerca dos motivos para rescisão de um contrato administrativo, assinale a alternativa correta. a. A empresa deverá suspender a execução do serviço, rescindir o contrato e cobrar judicialmente as faturas atrasadas, com juros e correção monetária, sempre que a Administração descumprir a…

Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). NBR 14280/01, Cadastro de Acidente do Trabalho- Procedimentos e Classificação. BRASIL NR 6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI Campo Grande – MS JUNHO/2013 Faculdade Estácio de Sá Tecnologia em Segurança do Trabalho Edivan; Renata; Wesley; Valéria; Maria EPI Projeto apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito para elaboração da pesquisa e complementação do curso de…

.......................................................................................... Segurança e Medicina do Trabalho............................................................... Normas Regulamentadoras................................................................ Fiscalização........................................................................................... Equipamento de proteção Individual.......................................................…

Exigências trabalhistas, de segurança, previdenciárias e técnicas na construção de obras Exigências trabalhistas, de segurança, previdenciárias e técnicas na construção de obras Novembro 2011 ç x x x x Sumário Apresentação DIREITOS TRABALHISTAS DO EMPREGADO x x x x x x x x x x x Registro Salários Convenção Coletiva de Trabalho FGTS (Fundo de Garantia do Tempo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PERICIA TRABALHISTA 4 2.2 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 5 2.3 LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO 6 2.4 TOXICOLOGIA E SEGURANÇA 7 3 CONCLUSÃO 8 4 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO De acordo com o artigo 19 da lei 8.213, publicada em 24 de Junho de 1991, acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, ou pelo exercício do trabalho do segurado especial, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, de caráter…

ATUAIS DO DIREITO DO TRABALHO SEMINÁRIO 7- 20/10/2011 MEIO AMBIENTE DO TRABALHO,- FISCALIZAÇÃO E MEIOS DE DEFESA ALUNA: ANA CLAUDIA COSTA VALADARES 1- De acordo com o artigo 626 da CLT, incumbe às autoridades competentes do Ministério do Trabalho, ou aquelas que exerçam funções delegadas, a fiscalização do fiel cumprimento das normas de proteção ao trabalho. Ainda, o parágrafo único do referido dispositivo explicita que os fiscais do INSS e entidades paraestatais em geral,…

Progresso as competências são aplicadas, mas, falta motivação que venha desenvolvê-las, pois através de nossa pesquisa realizada por entrevistas e visitas nesta empresa, foram reconhecidos pontos importantes que deverão ser utilizados dentro de uma organização, com clareza e interesse de melhorar e progredir conforme as possibilidades atuais da gestão. As pendências ficaram acordadas de serem solucionadas, obedecendo a uma sequência de prioridades organizacionais da distribuidora. 1.…