Cultura Organizacional Escritorio De Uma Construtora

desenvolvimento e da implantação de um sistema de gestão da qualidade em uma empresa construtora depende fortemente da participação e envolvimento das pessoas que nela trabalham, ou seja, para que o sistema de gestão da qualidade da empresa seja eficaz, é importante que o sistema de gestão de recursos humanos seja bem estruturado. O presente trabalho tem como objetivo analisar as experiências vividas pela empresa construtora envolvida com a implantação de sistemas de gestão da qualidade,…

públicos, a nova Lei de Licitações e Contratos e a redução nos preços de obras públicas, residenciais, comerciais e industriais exemplificam essas mudanças. Delineia-se, assim, uma nova realidade que coloca desafios importantes para as empresas construtoras, entre os quais o da sua sobrevivência em um mercado mais exigente e competitivo. É fato que a indústria da construção ocupa lugar de destaque no cenário sócio-econômico do país, tanto pelo número de pessoas que emprega, direta ou…

ASPECTOS GEOGRÁFICOS 25 2.4 ASPECTOS HUMANOS 25 2.5 ATIVIDADE ECONÔMICA 25 2.6 DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO 26 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 28 3.1 ADMINISTRAÇÃO 28 3.2 PAPÉIS DO ADMINISTRADOR 29 3.3 EVOLUÇÃO DA HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO 30 3.4 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 34 3.4.1 Organização funcional 35 3.4.2 Organização territorial 36 3.4.3 Organização por produto 37 3.4.4 Organização por cliente 38 3.4.5 Organização por áreas do conhecimento 39 3.4.6 Projetos 39 3.4.7 Organização por processos…

fundamentos e aspectos metodológicos iniciais para a realização de trabalhos profissionais, estimulando o espírito cooperativo e sensibilizando-se para a importância do trabalho em equipe. O Projeto baseia-se em um levantamento de informações sobre a Construtora Moura Dubeux, seu ambiente de negócios e seu planejamento estratégico. O trabalho associa de uma maneira prática, através da real vivência da empresa, os conceitos e teorias discutidos em sala durante o semestre,…

moderna. Para o maior desempenho e o sucesso das tarefas nos processos de projeto, requer que todas as atividades inter-relacionadas sejam compreendidas e gerenciadas segundo uma visão de processos. Os responsáveis pela criação dos novos modelos organizacionais e pelo gerenciamento das grandes empresas de projetos de edificações precisam ter a coragem e a ousadia de se desapegar dos modelos do velho mundo, de renunciar a muita coisa que foi prezada até o momento e de abandonar as…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI Maiby Gignon Vieira dos Santos Comportamento Organizacional Estudo de Caso: Adlead Agência de Publicidade e Propaganda Ltda. São Paulo, 2012 2 Sumário 1 Introdução ............................................................................................................... 3 2 Desenvolvimento Teórico ...................................................................................... 4 3 Metodologia .............................................

lugar, é passar para o futuro engenheiro civil, uma visão administrativa complementar a sua técnica, de como ele poderá galgar postos de comando na hierarquia de uma construtora, mantendo-se ligado à sua profissão. Mostrar aos futuros engenheiros como uma construtora, aonde ele irá possivelmente trabalhar, sua estrutura organizacional e como todos os setores estão ligado entre si para alcançar um só objetivo que é a de construir uma obra civil. Adaptar à construção civil conceitos…

Graduação da Universidade Estadual do Maranhão. E-mail: rosergiocoelho@bol.com.br. RESUMO Este artigo visa propor a implantação da ferramenta de gestão estratégica, o Balanced Scorecard (BSC), utilizadas por muitas empresas para medir o desempenho organizacional. Esta ferramenta permite que as organizações alinhem a missão, visão e seus valores aos objetivos mensuráveis, respeitando seus respectivos indicadores de desempenho nas quatro perspectivas. Assim, diante da atual sociedade…

individuais, o cargo e a cultura organizacional, que combinadas, tentam ajustar indivíduos-empresa. De acordo com Chiavenato (1983 ) a seleção de Recursos Humanos poderia ser definida como escolha do homem certo para o cargo certo, ou seja, entre os candidatos recrutados para um processo seletivo aqueles mais adequados aos cargos existentes da organização visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho no quadro pessoal. 1.2 Dados Institucionais Nome da empresa:…

Prof. Henry Nonaka Novembro/2012 Santa Luzia INTRODUÇÃO O estudo de caso analisado aqui tem o objetivo de apresentar um estudo e de mostrar a importância das analises feitas no setor financeiro da empresa de construção civil, Habitare Construtora e Incorporadora S/A, que esta enfrentando uma crise no setor financeiro, que afetou o quadro de funcionários, o pagamento de vários impostos e fornecedores, a paralisação de vários empreendimentos já iniciados e o atraso na entrega de…