Cultura Organizacional Em Setores Públicos

DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: PRÁTICAS E RESISTÊNCIAS NO SETOR PÚBLICO1 Francielle Molon da Silva2, Simone Portella Teixeira de Mello3 RESUMO O estudo investiga a implementação da gestão por competências a partir de servidores públicos federais, relacionando as concepções do modelo com a prática desses. Inicialmente, apresentam-se aspectos gerais voltados à Gestão Pública, gestão por Competências e o que está em curso no setor público. A seguir, se esclarecem os desafios à…

Mudança Organizacional como Processo Complexo e Dinâmico Cassiana Klebis Bovo O setor público brasileiro apresenta uma gestão voltada para burocracia em um modelo racional-legal, influenciado pela cultura do povo. A cultura organizacional das instituições públicas tem passado por processos de transformação buscando a mudança como forma de aprimorar os métodos e conceitos aplicados à administração pública. Bergue (2010, p.68-90) apresenta a temática da mudança organizacional do…

1 DEPOIMENTO Cultura organizacional do setor público brasileiro: desenvolvendo uma metodologia de gerenciamento da cultura* Pedro Paulo Carbone** 1. Introdução Se fosse possível estabelecer um comportamento de sucesso ou de sobrevivência pessoal dentro do setor público brasileiro, ele teria pouco a ver com atributos como empreendedorismo, capacidade de inovação, ousadia e competência técnica. O que se valoriza no homem público é a sua capacidade de conciliar interesses, apaziguar…

Clima Organizacional: Um estudo de caso na Divisão de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Andradina no ano de 2008. Resumo A análise do clima nas organizações é uma prática cada vez mais adotada pelas empresas em busca de um ambiente cada vez mais humano com o enfoque nos recursos humanos como fator orgânico. Esta tendência se sobressai quando a levamos para o campo dos serviços públicos. Os serviços públicos no Brasil vem construindo ao longo do tempo uma imagem…

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Curitiba, v. 14, n. 4, art. 5, pp. 651-669, Jul./Ago. 2010 A Produção Científica Sobre Cultura Organizacional em Organizações Públicas no Período de 1997 a 2007: um Convite à Reflexão Scientific Production on Organizational Culture in Public Organizations from 1997 to 2007: an Invitation to Rethink and Reconsider Lindomar Pinto da Silva * Doutorando em Administração pela UFBA. Auditor Fiscal da Secretaria da Fazenda do Estado da…

Os problemas da implantação da nova gestão pública nas administrações públicas latinas: modelo de Estado e cultura institucional Carles Ramió Matas Licenciado em Ciências Políticas e Sociologia pela Universidade Complutense de Madri. Doutor em Ciências Políticas e da Administração pela Universidade Autónoma de Barcelona. Professor titular de Ciência e Administração da Universidade Pompeu Fabra, onde ocupa atualmente o cargo de Decano da Faculdade de Ciências Política e Gestão…

Cultura Organizacional em Ambiente Burocrático Luiz Alex Silva Saraiva RESUMO O objetivo desse artigo é descortinar as manifestações da cultura organizacional em uma organização de caráter público, tendo a questão do foco no cidadão um papel preponderante na análise, para isso particularmente destacando as relações existentes entre a cultura da organização e as normas burocráticas. Mediante uma estratégia de pesquisa qualitativa, foram realizadas trinta entrevistas em profundidade…

Matricula: 201402475225 Administração B Desenho Organizacional O desenho organizacional pode ser definido como a configuração Institucional resultante da interação de quatro elementos básicos: estrutura, Processos, pessoas e tecnologia. Em razão das constantes mudanças que afetam suas variáveis internas e externas, as organizações públicas precisam refletir e reavaliar sistematicamente suas estruturas e processos de produção de bens e serviços públicos, adequando-os aos novos padrões…

PARANÁ Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública ATIVIDADE SUPERVISIONADA Gestão Aplicada no Setor Público Alunas: Ana Dirce Staub dos Santos Izabel Cristina Barbosa, Liziane Strujack, Lucicleide Ferreira da Silva Rinaldi, Marli Bucoski MATELÂNDIA - PR 2010 Atividade supervisionada solicitação dos Professores Ciro Bächtold e Cassiano Iurk Gestão Aplicada no Setor Público Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública. SUMÁRIO…

_______ CANARANA/ MT - 2012/1 A evolução da área de Recursos Humanos frente ao ambiente de mudanças organizacionais A evolução ao longo do tempo na área de Recursos Humanos no Brasil e as principais tendências da Gestão de Pessoas, bem como a importância que esse setor representa nas constantes transformações organizacionais. Aborda fatores essenciais do aprimoramento que esse setor sofreu com o passar dos anos e a importância do capital humano para o sucesso de toda empresa. Os seres