Cultura Organizacional Em Setores Públicos

de raça nas relações de trabalho Trabalho de Estudo de Caso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Fundamentos de Administração, Economia no Setor Público, Metodologia Científica e Ética, Política e Sociedade. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx BRASÍLIA xxxx SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO__________________________________________________1 2 –…

desde 1930: dimensões estruturais e culturais. 22 4. Estratégia organizacional (planejamento estratégico). 32 5. Estrutura organizacional. 46 6. Cultura organizacional e mudança no setor público. 54 7. O paradigma do cliente na gestão pública. Excelência nos serviços públicos. Gestão por resultados na produção de serviços públicos. 64 8. Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público. 69 Questões de Concursos Gabarito…

PROFISSIONAL Processos Gerenciais Matemática CRICIÚMA – SC 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. OBJETIVOS 3 3. ANÁLISE GERAL 4 3.1 A ORGANIZAÇÃO 4 3.2.ESTILO DE LIDERANÇA 5 3.3 CLIMA ORGANIZACIONAL 7 3.4 DESENHO ORGANIZACIONAL 8 4. RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO 9 4.1 AUMENTAR A MOTIVAÇÃO 9 4.2 MELHORAR A COOPERAÇÃO 9 4.3 TORNAR A ESTRUTURA MAIS ORGANICA 10 5. REFERÊNCIAS 11 1.…

JANAÍNA DE FREITAS SILVA PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL NA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE - RN MOSSORÓ – RN 2012 GIGLIOLA JANAÍNA DE FREITAS SILVA PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL NA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE - RN Monografia Pesquisa sobre Clima Organizacional na Universidade do Estado do Rio Grande do Norte-RN…

CULTURA POPULAR Cultura Popular pode ser definida como qualquer manifestação cultural (dança, música, festas, literatura, folclore, arte, etc) em que o povo produz e participa de forma ativa. Ao contrário da cultura de elite, a cultura popular surge das tradições e costumes e é transmitida de geração para geração, principalmente, de forma oral. Exemplos de manifestações da cultura popular: carnaval, danças e festas folclóricas, literatura de cordel, provérbios, samba, frevo,…

downsizing; d) balanced scorecard; e) brainwriting. 04. A idéia de aprimoramento contínuo está ligada ao conceito de: a) kanban; b) kaizen; c) jidoka; d) just in time; e) heijunka. 05. O benchmarking é uma técnica de aperfeiçoamento de processos organizacionais. Com relação a seus tipos, é correto afirmar sobre benchmarking: a) Competitivo - tem como vantagens a facilidade na coleta de dados e a inexistência de questões éticas. b) Competitivo - tem como desvantagem o foco…

.................................................... 01 O conceito de cultura ................................................................................................ 02 A cultura organizacional ........................................................................................... 03 A cultura organizacional e a relação entre consumidores e empresas ..................... 04 A cultura organizacional e a identidade do SAC ...................................................

Introdução O presente trabalho buscou compreender um pouco melhor quais são os interesses de um funcionário público de início de carreira e como os seus interesses podem sobrepor a sua Cultura Organizacional Um ingressante no serviço público deve compreender a sua importância ao desempenhar bem o seu papel dentro da administração pública. Quando se imagina que tudo e todos estão interligados dentro de uma organização para se trabalhar com sinergia, deve-se lembrar também de todos os…

CULTURA ORGANIZACIONAL DO DEPARTAMENTO DE COMBATE A DENGUE DA SECRETARIA DE SAÚDE DE APARECIDA- SP 1. Introdução Neste estudo buscou-se conhecer mais profundamente aspectos de cultura organizacional de determinado setor da área pública. A empresa escolhida foi o departamento de combate a dengue da cidade de Aparecida. A partir do resultado da pesquisa quantitativa, foram analisadas as características da cultura organizacional que predominam no setor, tais como, satisfação com o cargo,

consequentemente para que o setor de comunicação seja expandido e desenvolvido, aumentando as possibilidades de estratégias comunicacionais que possam vir a surgir. A empresa desde o primeiro momento se mostrou muito receptiva e aberta a nos ajudar, facilitando o trabalho e a coleta de dados. A Pesquisa Institucional visa basicamente conhecer a organização como um todo, valendo-se, para tanto, de técnicas e instrumentos apropriados para chegar à análise completa da real situação…