Criatividade Na Burocracia

TEORIA DA BUROCRACIA Sociólogo alemão, Max Weber nasceu em 1864, foi professor das Universidades de Friburg e de Heidelberg e dedicou-se aos estudos da Economia, Historia e Direito. Foi o criador da sociologia e ficou famoso pela Teoria das Estruturas de Autoridade. Após tradução de varias de suas obras para a língua inglesa tomou corpo nos Estados Unidos, na área de Administração, a teoria da burocracia. A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas

Maturidade continuada Declínio Adição de sistema internos Crise: Necessidade de revitalização Provisão de direção clara Criatividade Crise: Necessidade de liderança Pequena 1 Crise: Necessidade de delegação controle 2 Estágio de Estágio de empreendimento coletividade Crise: Necessidade de tratar muita burocracia 3 Estágio de formalização TO-12 4 Estágio de elaboração 6 Prof. Marcos Antonio Franklin Estágio de empreendimento A

administração, que refletem orientações gerais embutidas nele. A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração ao redor dos anos 40,em função principalmente dos seguintes aspectos:a) A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das RelaçõesHumanas, Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia A Teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem estruturalista. O enfoque da…

impessoal, universal e abstrata. Merton, utilizando-se da análise clássica apresentada por Weber, afirma que o tipo ideal para tal organização formal é a burocracia (p. 58), cuja estrutura é de natureza tal que se aproxima da eliminação completa das relações personalizadas e consideradas não racionais (p. 59). Para ele, na burocracia a autoridade – poder de controle resultante de uma posição reconhecida – é inerente ao cargo e não ao indivíduo que desempenha o papel oficial (p.…

FACULDADE DE EDUCAO SUPERIOR DO PARAN DISCIPLINAS TEORIAS DA ADMINISTRAO No incio do sculo XX, Max Weber, ao analisar as grandes organizaes, as quais denominou de burocracia, considerou esse como o sculo das burocracias. O aparecimento das burocracias coincidiu com o despontar do Capitalismo e a divulgao da tica Protestante (que enfatizava o trabalho como um dom de Deus e a poupana como forma de evitar a vaidade e a ostentao). O modelo burocrtico surgiu como reao contra a crueldade e

CÂMPUS UMUARAMA CURSO: ENGENHARIA CIVIL DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO APLICADA A ENGENHARIA CIVIL TEORIA DA BUROCRACIA UMUARAMA-PR / 2013 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARINGÁ (UEM) DTC / CÂMPUS UMUARAMA CURSO: ENGENHARIA CIVIL DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO APLICADA A ENGENHARIA CIVIL TEORIA DA BUROCRACIA Trabalho apresentado a Universidade Estadual de Maringá/ DTC/ Campus de Umuarama no curso de Engenharia…

Geral da Administração: Burocracia Professor: Pedro Paulo Turma: Técnico em Administração Grupo: Angel Juscélio Leonora Luciene Max Weber • Maximilian Karl Emil Weber (Erfurt, 21 de Abril de 1864 — Munique, 14 de Junho de 1920) foi um intelectual alemão, jurista, economista e considerado um dos fundadores da Sociologia. • Na década 20, publicou estudos sobre o que chamou o tipo ideal de burocracia. …

início, para o marxismo, a teoria das organizações estava identificada com burocracia e portanto, consequentemente, com sua carga reacionária” (BERTERO, 1975, p. 27). “Para Marx a burocracia integra a estrutura de dominação do Estado como conjunto de instrumentos de que a classe dominante lança mão a fim de manter o privilégio e o sistema de acumulação capitalista”(BERTERO, 1975, p. 27). “Lenin julgava que a burocracia era parte integrante do Estado burguês e a sua sobrevivência…

estágios onde as empresas crescem e morrem, comparado como organismos vivos, os diversos estágios de crescimento são apresentados nesta seqüência: Infância, Pré-Adolescência (Toca-Toca), Adolescência, Plenitude, Estabilidade, Aristocracia, Pré- Burocracia, Burocracia e Morte. Nos estágios do ciclo de vida de uma organização, os administradores encontram desafios, vejamos em cada estágio o que os compromete. INFÂNCIA: Um dos desafios encontrado pelo administrador é a necessidade de…

estágios onde as empresas crescem e morrem, comparado como organismos vivos, os diversos estágios de crescimento são apresentados nesta seqüência: Infância, Pré-Adolescência (Toca-Toca), Adolescência, Plenitude, Estabilidade, Aristocracia, Pré- Burocracia, Burocracia e Morte. Nos estágios do ciclo de vida de uma organização, os administradores encontram desafios, vejamos em cada estágio o que os compromete. INFÂNCIA: Um dos desafios encontrado pelo administrador é a necessidade de…