Criatividade Na Burocracia

I.A criatividade é influenciada pelas características da organização ou é o indivíduo que influencia o seu ambiente de trabalho? Dentre os fatores ambientais que influenciam e inspiram o indivíduo, estão as características de seu ambiente de trabalho, chamando a atenção para distintas condições deste ambiente que podem contribuir para promover a criatividade ou inibir a sua expressão. Não obstante, não podemos também deixar de lembrar que, embora a criatividade seja influenciada poderosamente

ADMINISTRAÇÃO¹ 1º ANO DE CIÊNCIAS CONTABEIS² TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: RENATO INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos tratar sobre a vida de Max Weber e suas teorias de burocracia e de tipos de autoridade descrita por ele, tentaremos esclarecer para o leitor os pros e contras da burocracia e como ela é aplicada em organizações no tempo real. TEORIA BUROCRÁTICA Para CHIAVENATO(2003)A TERORIA BUROCRATICA é o tipo ideal de uma organização formal da sociedade…

CONCEITO DE CRIATIVIDADE - O que seria do mundo sem pessoas criativas? O ser humano é dotado da incrível capacidade de originar universos inteiros dentro de sua imaginação, talvez isso seja a característica que mais aproxima o homo sapiens de um caráter divino, afinal, todos já disseram estar “brincando de Deus” ao criar algo. Pois bem, o mundo sem arte, literatura e ciência seria extremamente sistemático, regrado, sem cor e sem graça, em outras palavras, o mundo sem criatividade seria um lugar

MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS....................7 4 PESQUISAS DA ANALISE CRITICA DA ADMINISTRAÇÃO.................................8 5 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO............................................................9 6 TEORIA DA BUROCRACIA...................................................................................13 7 TEORIA ESTRUTURALISTA.................................................................................14 8 TEORIA DAS RELAÇÕES…

instável e complexo) • Estrutura mecanística, burocrática, formal • Centralização • Padronização do trabalho • Mais departamentos • Orientação para as operações correntes • Estrutura orgânica, participativa • Descentralização • Flexibilidade, criatividade • Menos departamentos, divisões • Planejamento, previsão • Maior necessidade de integração Objetivos/Estratégias x Estrutura Estratégia de Liderança de baixo custo Estratégia de Diferenciação Estratégia de Foco…

burocrática e a sensação de liberdade do empregado e do empregador. Um buscando flexibilidade e o outro reduzindo custos com maior eficiência. Na burocracia vamos nos deparar com excessos de normas e regulamentos, desperdício de recursos, limitação da iniciativa e ineficiência dos órgãos púbicos e privados, impedindo os funcionários de usarem sua criatividade para soluções simples, pois estão focados em normas. As novas organizações trazem propostas de tornar seu produto…

(meios) da Administração Burocrática deslocou-se para os resultados (fins) da Administração Gerencial, cujos alicerces estão fundamentados nos princípios da confiança e descentralização da decisão. Isso exige formas flexíveis de gestão, incentivos à criatividade, definição de maiores estruturas de especialização e menores estruturas hierárquicas de controle. Nesse contexto está a reforma do aparelho do Estado que significará, fundamentalmente, uma mudança na adoção de valores e…

vista estruturalista, fundamentando-se principalmente com a racionalidade, ou seja, a relação entre meios, recursos e objetivos a serem alcançados pelas organizações burocráticas. Para Weber a organização por excelência é a da burocracia. Com o aparecimento da burocracia a teoria administrativa (ate então voltado para fenômenos internos da organização) ganhou uma nova dimensão, além do enfoque intra-organizacional, surgiu o enfoque Inter organizacional. A visão limitada aos aspectos…

Ainda mais nocivo que o cigarro O excesso de regulamentação e burocracia que atinge todas as indústrias – inclusive a do tabaco – funciona como incentivo à ilegalidade e à corrupção Sem dúvida, o Brasil padece de um excesso de regulamentação que atinge fortemente a livre-iniciativa, o empreendedorismo e até a própria arrecadação de impostos. São normas que vão se introduzindo ao bel-prazer dos governantes, com o intuito, muitas vezes, de produzir efeitos benéficos para a população – quando

e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos foram buscar nas obras de um economista e sociólogo já falecido, Max Weber, a inspiração para essa nova teoria da organização. 1. Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração por volta da década de 1940, em função dos seguintes aspectos: - A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias, mas sem…