Freelancer

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A Grande diferença entre as novas organizações com a burocrática e a sensação de liberdade do empregado e do empregador. Um buscando flexibilidade e o outro reduzindo custos com maior eficiência. Na burocracia vamos nos deparar com excessos de normas e regulamentos, desperdício de recursos, limitação da iniciativa e ineficiência dos órgãos púbicos e privados, impedindo os funcionários de usarem sua criatividade para soluções simples, pois estão focados em normas. As novas organizações trazem propostas de tornar seu produto eficaz com custo operacional baixo. Ela pode ter trabalho dos melhores profissionais que o mercado possa dispor, sem precisar de mante-los fixo na organização, que isto geraria um custo elevado. Levando em consideração que as organizações passa a ter um leque maior de opções para um mesmo projeto, podendo assim escolher as melhores propostas, que lhes convir. Como na vida física a intelectual estão em constante movimento, as mudanças são necessárias para o desenvolvimento moral e intelectual do homem, a cada tempo a sua necessidade, o ser se torna cada vez mais pensante e já não consegue mais sufocar este desejo de se mostrar capaz sem que tenha que se esbarrar na burocracia. As novas Organizações comprovam sua força através do sucesso global. A lentidão que o processo burocrático caminha já não consegue acompanhar a velocidade das necessidades humanas.
GUIMARÃES, Dayani Adionel. Como funcionam a Motivação e a Liderança
Em Organizações Burocratizadas? Minas Gerais, 2000. (12 páginas)
PIO, Diego. Organizações burocráticas. 2008. Disponível em: <http://www.administradores.com.br/artigos/economia-e-financas/organizacoes-burocraticas/23425/>. Acesso em: mar.