Freelancers

Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado de administração

rodrigo da costa casali

freelancer abrem espaço nas grandes empresas
Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaços nas grandes empresas

Eunápolis
2013

rodrigo da costa casali

freelancer abrem espaço nas grandes empresas
Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaços nas grandes empresas

Trabalho de administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teoria Geral da Administração

Orientador: Prof. Anna Daphne Josephine Morais Tavares

Eunápolis
2013

INTRODUÇÃO
Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade.

freelancer abrem espaço nas grandes empresas

* Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito á sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseados nessa constatação: Como esses tipo de organização se diferencias das chamadas organizações burocráticas?

A diferença da forma de trabalho e porque o freelancer tem mais flexibilidade nos horários. Eles não tem vínculo nenhum com as empresas na qual eles prestam serviços, e podem trabalhar em diversas empresas. Para trabalhar de forma que eles não si sentem pressionados, e podem fluir o trabalho com mais segurança

* Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação ás necessidade do mercado. Facebook e Google também são empresas que emgregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no