Conversão Da Justa Causa

respeitando os princípios dos direitos humanos. 1- A ATITUDE DA SUPERVISORA FOI CORRETA? JUSTIFIQUE. O fato de Ana se recusar obedecer a uma norma imposta pela empresa causou-lhe a demissão por justa causa, mas percebemos que a demissão foi arbitrária, em função de uma exigência sem base jurídica. 2- A REVISTA FOI UMA ATITUDE ADEQUADA, EFICAZ E LEGAL PARA RESOLVER O PROBLEMA DO SUMIÇO DE MERCADORIAS? …

tomassem a mesma atitude, a supervisora dispensa Ana por justa causa. A partir disto, solucione a seguinte questão: 1. A atitude da supervisora foi correta? Justifique. Não. Pois se todos os outros funcionários são revistados, porque Ana seria diferente, se revista nela não é feita, os outros também não serão. 2. A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o problema do sumiço de mercadorias? Adequada, não. Causa desconforto, vergonha e invasão de…

proporcionalmente; ao término das férias, iniciar-se-á acontagem de novo período aquisitivo. 17. O que é abono de férias? É a conversão parcial em dinheiro, correspondente a, no máximo, 1/3 da remuneraçãoque seria devida ao empregado, dos dias correspondentes às férias, que pode ser requerido,facultativamente, ao empregador, até 15 dias antes do término do período aquisitivo. 18. A conversão da remuneração de férias em dinheiro depende de concordância do empregador? Não. É…

farmacêuticos da fábrica, a Reclamada determinou a realização de revista íntima diária em todos os empregados. Em virtude da recusa da Reclamante em despir-se diante da responsável pela revista íntima das mulheres, a Reclamada procedeu à demissão por justa causa da obreira, alegando ato de indisciplina e de insubordinação. Por fim, alegou a empresa que o procedimento de revista íntima encontraria suporte no poder diretivo e fiscalizador da empresa, assim como traduz-se em medida…

trabalhista requerendo a sua (1) reintegração ao emprego, a (2) conversão da justa causa em despensa sem justa causa e/ou (3) indenização por danos morais? Para responder, faça uso da legislação e dos princípios trabalistas. (1) e (2) - Legalmente as empresas não precisam de justificativa para demitir o empregado, ou seja, a condição de empregador, determinada pelo art. 2º da CLT, assegura o direito potestativo de despedir o empregado sem justa causa. No entanto, este poder não é…

É vedado ao fornecedor de produtos ou serviços, dentre outras práticas abusivas: (Redação dada pela Lei nº 8.884, de 11.6.1994) I - condicionar o fornecimento de produto ou de serviço ao fornecimento de outro produto ou serviço, bem como, sem justa causa, a limites quantitativos; II - recusar atendimento às demandas dos consumidores, na exata medida de suas disponibilidades de estoque, e, ainda, de conformidade com os usos e costumes; III - enviar ou entregar ao consumidor, sem…

parte que, sem motivo justo, quiser rescindi-lo deverá avisar à outra de sua intenção, com antecedência mínima de 30 dias. a) Falta de aviso prévio (CLT, art. 487, §§ 1º e 2º): - do empregador - direito do empregado aos salários correspondentes (conversão do tempo em dinheiro) (Súmula 276 do TST); - do empregado - direito de o empregador descontar o salário. b) Durante o período do aviso prévio o empregado tem direito a uma redução de 2 horas na jornada diária (CLT, art. 488). É…

farmacêuticos de uma de sua fabricas, a diretoria da empresa reclamada, determinou a realização de revista intima diária em todos os empregados, inclusive nas mulheres, dentre elas a reclamante. A empresa reclamada decidiu demitir a reclamante por justa causa, argüindo ato de indisciplina e de insubordinação. Segundo argumentou a empresa, o procedimento de revista íntima encontraria suporte no poder diretivo e fiscalizador da empresa, além de constituir medida eficaz contra desvio de…

trabalho e outras providências. A área de psicologia organizacional estuda o comportamento das pessoas dentro das organizações O objetivo da estatística são fenômenos que possibilitam o estudo e o entendimento, principalmente, relacionados à causa e efeito. A contabilidade de custos ferramenta importante para o gestor no processo de tomada de decisão. Importante área da contabilidade que atua como uma importantíssima fonte de informações. INDÚSTRIA DE PAPEL E CELULOSE. …

altos C Nenhum homem é alto B Não tem subcontrária D Todos homens são altos 15. Todo o religioso é crente. A conversão por limitação desta proposição é... A alguns crentes são religiosos. C alguns religiosos são crentes. B alguns crentes não são religiosos. D alguns não religiosos são crentes. 16. O raciocínio que parte do particular para o particular chama-se... A analogia. B conversão. C dedutivo. D indução. 17. Qual é a conclusão do silogismo seguinte? “Nenhum filósofo é…