Convenção Coletiva Acordos

prevê, em seu art. 7º, inciso XIII, que a mesma poderá ser estendida por até 08 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) horas semanais, permitindo, ainda, em seu texto, a redução ou compensação de horários, desde que feitas mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho. Ainda sobre o tema em apreço, a Consolidação das Leis Trabalhistas, se manifesta de forma semelhante, em seu art. 59, § 2º, que dispõe sobre a compensação da jornada de trabalho; compensação, esta, que foi…

ACORDO COLETIVO, CONVENÇÃO OU DISSÍDIO: QUAL A DIFERENÇA? * Por Zenildo Junior Diante da confusão que muitos fazem em torno do assunto, resolvi escrever o presente artigo, no sentido de tentar esclarecer um pouco a questão. Primeiro deve-se esclarecer que todos são instrumentos de garantia de direitos trabalhista firmados entre empregadores e empregados, com a chancela do Ministério do Trabalho (MT), constante nos artigos 611 a 625 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),…

Ocupacionais----------------------------------------------------05 2.3 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas ------------------------------05 2.3.1 Sindicatos--------------------------------------------------------------------06 2.3.2Acordo X convenção coletiva --------------------------------------------06 3- Considerações Finais------------------------------------------------------------------------------07 4-…

.....................................................03 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................05 3. SUJEITOS DAS RELAÇÕES COLETIVAS...........................................................05 4. FUNÇÕES DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA..........................................................11 5. MODELO SINDICAL BRASILEIRO......................................................................12 6. CONFLITOS DE TRABALHO.........

em presa e funcionários, visando que se deva ter como referência a CLT e os sindicatos trabalhistas, além da nossa proposta de benefícios onde visamos 5 melhorias para os funcionários da empresa em questão, RCRAMBIENTAL. E também iremos tratar de acordo coletivo, sindicatos, benefícios e tudo que se torna referente ao que diz respeito sobre a legislação. No final a busca principal será mostrar que por meio de uma seria de melhorias a satisfação de funcionários e empresa sejam iguais…

Organização Sindical Greve Direitos e Acordos Coletivos Cuiabá-MT 2013 UNIRONDON - CENTRO UNIVERSITÁRIO CÂNDIDO RONDON Organização Sindical Greve Direitos e Acordos Coletivos Bruna Godoy, Elton Moreira e Karol Prado. Trabalho sobre: Organização Sindical; Greve; Direitos e acordos coletivos. Apresentado a disciplina de Direito do Trabalho. Professor Tulio Cesar. Quarto semestre de Contabilidade. Cuiabá-MT 2013

investimento em seus Recursos Humanos, sem os quais nada teria acontecido. Compreensão do Direito do Trabalho Com a Leitura do livro texto e pesquisas, compreendemos que o objetivo do Direito do Trabalho é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho. Na CLT esta a maior parte dos direitos e deveres do trabalhador brasileiro, que foram ampliados pela constituição de 1988. Quando se fala em fontes do Direito lembramos imediatamente da pirâmide Kelsen, aquela que…

Previdência social--------------------------------------. 8. Estabilidade no emprego, (CAT) e segurança do trabalho---------------------. 9. CIPA, EPI, PCSMO E PPRA--------------------------------------------------------------. 10. Convenção coletiva e acordo coletivo----------------------------------------. 11. Considerações finais----------------------------------------------------------------. 12. Referencias bibliográfica-----------------------------------------------------------.

de busca de solução de conflitos coletivos, greves e contribuições sindicais. A Convenção 154 da OIT rege que a negociação coletiva envolve as negociações que tenham de um lado, um empregador, grupo de empregadores, organização ou várias organizações de empregadores e, no outro polo, uma ou múltiplas organizações de trabalhadores. Como o próprio nome diz, deve ser coletivo, é celebrado pela autonomia privada coletiva, com aptidão formal para produzir normas jurídicas, que objetiva…

O Principio da Interveniência Sindical na Normatização Coletiva, por este principio é proposto que a validade do processo negocial coletivo se submeta à necessária intervenção sindical profissional, que é o ser coletivo obreiro institucionalizado. No que tange ao princípio da interveniência sindical na normatização coletiva, sua face trata das próprias relações entre os sujeitos coletivos e aos processos ostentados dessas relações. Mauricio Delgado afirma que se tratando de tal…