Convenção Coletiva De Trabalho Existem Requisitos E Formalidades Para Sua Validade

DAS INCORPORAÇÕES IMOBILIÁRIAS Trabalho de conclusão de curso apresentado em cumprimento das exigências do Curso de Pós Graduação em Direito Imobiliário da Escola Superior de Administração, Direito e Economia – ESADE, para obtenção do diploma de pós-graduação. Orientadora: Cláudia Fonseca Tutikian Porto Alegre 2010 2 ADRIANA REGINA CASSOL O PROCESSO DE REGISTRO DAS INCORPORAÇÕES IMOBILIÁRIAS Considerações sobre sua importância à luz da Lei 4.591/64 Trabalho de conclusão de curso…

atribuindo a este a condição de comerciante, titular da proteção das corporações de mercadores, por este motivo, tinha natureza constitutiva, pois dava uma nova condição jurídica ao comerciante. Contudo, o exercício da profissão de comerciante como requisito para a obtenção da proteção passou a não ser suficiente, tornou-se necessário expandir a proteção para as demais matérias relacionadas com o comércio para assim proteger os atos relacionados com a atividade mercantil. Surge…

APOSTILA DE DIREITO DO TRABALHO ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA JUDICIÁRIA AUTOR: ALEXANDRE WALKER RIBEIRO Confeccionada com base no conteúdo programático do TRT-SP 2008 SUMÁRIO 1. JUSTIÇA DO TRABALHO 5 2. JORNADA DE TRABALHO 5 2.1 Tempo Residual à Disposição 6 2.2 Tempo In Itinere 6 2.3 Jornadas Não Controladas 6 2.4 Trabalho em Regime de Tempo Parcial 6 3. TRABALHO EXTRAORDINÁRIO 6 3.1 Atividades ou Circunstâncias

direito de reter a coisa enquanto a dívida não for paga. Outro fato importante, é que os direito reais de garantia não se confundem com os de gozo ou fruição. Também não se confundem com os privilégios. Requisitos dos direitos reais de garantia: Requisitos subjetivos: Para validade da garantia real exige a lei, além da capacidade geral para atos da vida civil, a especial para alienar. Dispõe, com o efeito, o art. 1.420 do Código Civil, na sua primeira parte, que “ só aquele…

CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE O TRABALHO DO VENDEDOR-VIAJANTE E PRACISTA Alice Monteiro de Barros* Sumário: 1 Relação de emprego; 2 Remuneração dos Vendedores-viajantes e pracistas; 2.1 Nascimento do direito às comissões; 2.2 Inexecução do negócio por vontade do cliente ou do empregador. Cancelamento de vendas; 2.3 Comissões – Vendas através de licitação; 2.4 Comissões e exclusividade de zona – Comissões e cessação da relação de emprego; 2.5 Vendas à prestação. Exigibilidade das comissões; 2.6

Breve histórico – momento pré-jurídico TRABALHO: - Na Bíblia: Castigo, imposto ao primeiro casal em razão de terem comido da maçã proibida. - Do latim: Tripaliare – “martirizar com o tripalium” - um instrumento em forma de tripé tri (três) palium (paus), que eram usados para torturar escravos. O trabalho já vem relatado desde os tempos bíblicos, em principio como um trabalho feito por Deus por ocasião da criação do universo, depois como uma espécie já de castigo ao homem por…

A ESSÊNCIA DO DIREITO DO TRABALHO Mauricio Godinho Delgado* I - INTRODUÇÃO Direito do Trabalho é o complexo de regras, princípios e institutos jurídicos que regulam as relações empregatícias, quer no plano especificamente contratual quer no plano mais largo dos vínculos estabelecidos entre os entes coletivos que representam os sujeitos desse contrato. Regula o Direito do Trabalho, ainda, outras relações laborativas não empregatícias especificadas em lei. É ramo especial do…

das fontes no art. 38 do Estatuto da Corte Internacional de Justiça, 33 2.2 Conclusão dos tratados, 34 3. Unidade de Estudo 3, 35 3.1 Entrada em vigor dos tratados, 35 3.2 Registro e publicação: art. 102 da Carta das Nações Unidas, 36 3.3 Validade dos Tratados, 36 3.4 Nulidades dos tratados, 36 3.5 Aplicação dos tratados, 37 4. Unidade de Estudo 4, 37 4.1 Extinção dos tratados, 37 4.2 Costume, 38 4.3 Princípios Gerais de Direito, 38 4.4 Equidade, 38 4.5 Meios Auxiliares,…

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO SOLUÇÃO DOS CONFLITOS DE TRABALHO 1. AUTOCOMPOSIÇÃO 1. Comissões de Conciliação Prévia EMPRESAS GRUPO DE EMPRESAS SINDICAL INTER-SINDICAL 2. REGRAS: 1) Mínimo de dois membros e no máximo de 10 membros; 2) Titulares e suplementes terão mandato de 1 (hum) ano, permitida uma recondução; 3) Garantia de emprego até um ano após o mandato; 4) Instituídas no âmbito dos…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como foco a construção de um conceito do Contrato Individual de Trabalho e a análise de quatro características dessa modalidade contratual. Para chegar ao aludido conceito partiu-se, primeiramente, de uma análise das Fontes do Direito do Trabalho, das Teorias do Vínculo e da Natureza Jurídica do Contrato Individual de Trabalho. Neste ponto, foram utilizadas, com grande ênfase, as anotações feitas em sala de aula, além das obras de…