Convenção Coletiva De Gerente

os cargos existentes em um salão de beleza, vamos discorrer esse trabalho com base nos cargos: Recepcionista e Cabeleireiro da empresa do salão de beleza da família Bertocc. Para o processo de recrutamento e seleção o grupo Bertocci conta com um Gerente Administrativo e uma Psicóloga, para efetivação de seus colaboradores. Tendo como Processo de Recrutamento o seguinte meio de divulgação: Recrutamento Externo: Com base de Currículos Físicos, Divulgação de vagas via Internet e por…

horas diárias entre segunda e quinta-feira, acrescidas de 8 horas às sextas-feiras. Nesse novo regime, dispunha de 1 hora diária para refeição e descanso. Vale asseverar que não houve qualquer participação do Sindicato de Classe nesta negociação coletiva. Pergunta-se: João tem direito ao recebimento de horas extras nesta situação concreta? Resposta: Sim. Nesse novo regime, dispunha de 1 hora diária para refeição e descanso, percebendo 4 horas extras semanais. Nessa situação, o regime…

trabalho não se aplica: a) aos empregados que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário de trabalho, devendo tal condição ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social e no registro de empregado; b) aos gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, aos quais se equiparam, para este efeito, os diretores e chefes de departamento ou filial, sendo que o salário do cargo de confiança dos mesmos, compreendendo a gratificação de…

colaborador possa aprimorar e melhorar seu desempenho em relação ao Mapa de Cargo. Durante o momento de avaliação deve-se entrar em consenso nas notas relacionadas aos itens de avaliação. 5.2) Caso a resposta for negativa, como os supervisores ou gerentes se incubem da tarefa de avaliar seus colaboradores? Técnicas de Administração de Pessoal 1) A empresa possui plano de cargos e salários? (X) sim ( ) não 1.1) Caso a resposta seja negativa, a empresa têm a…

de seus colaboradores é a partir de metas, para os vendedores a meta sendo alcançada ele receberá uma bonificação, e a balconista é a partir de metas no crediários aprovados. 5.2) Caso a resposta for negativa, como os supervisores ou gerentes se incubem da tarefa de avaliar seus colaboradores? Técnicas de Administração de Pessoal 1) A empresa possui plano de cargos e salários? ( X ) sim ( ) não 1) Caso a resposta seja…

Ordens de Serviço (O.S) e o comprometimento do colaborador com a empresa. Cada colaborador é avaliado pela produtividade, metas, horário (chega e saída), absenteísmo, comportamento. 5.2) Caso a resposta for negativa, como os supervisores ou gerentes se incubem da tarefa de avaliar seus colaboradores? Técnicas de Administração de Pessoal 1) A empresa possui plano de cargos e salários? ( x ) sim ( ) não 2) Caso a resposta seja…

Objetivo: mostrar ao público algumas das mais recentes e inovadoras conquistas em negociação sindical, envolvendo as tratativas negociais de jornadas de trabalho, benefícios, participação nos lucros e resultados, além das tradicionais negociações coletivas por categoria Dinâmica: para cada situação apresentada, daremos exemplos efetivos de negociações bem sucedidas, para que o público perceba a vantagem que o instrumento coletivo pode lhes trazer As dificuldades ainda existentes…

Previdência Social sim não sim Serviços eventuais sem relação de emprego sim não sim Vale-transporte (Lei nº 7.418/85 e Decreto nº 95.247/87 não não não Remuneração indireta (fringe benefits) concedida a diretores, administradores, sócios e gerentes e aos assessores dessa pessoas (3) (3) sim Salário-educação (pagamento de indenização de despesas com ensino de 1º grau) - convênio - FNDE não não sim Importâncias pagas ou creditadas por pessoas jurídicas a outras pessoas…

desempenho de colaboradores? ( ) sim ( X ) não 5.1) Caso a resposta for positiva, como este programa é desenvolvido? 5.2) Caso a resposta for negativa, como os supervisores ou gerentes se incubem da tarefa de avaliar seus colaboradores? A avaliação é feita pelos encarregados de cada setor, no setor de vendas e feita através de relatórios (ticket médio), nos outros setores os encarregados observam o…

EMPRESA VERÍSSIMO SEVERO ALVES ME - NORFIBRAS 6 2.1.1. Administração de Pessoal e Legislação Aplicada 6 2.1.2. Cenários Econômicos 8 2.1.3. Recrutamento e Seleção 9 2.1.4. Treinamento e Desenvolvimento 9 2.1.5. Normas e Condutas 9 2.1.6. Convenção Coletiva 9 2.1.7. Organograma 13 2.2. REFERENCIAL TEÓRICO 13 2.3. ANÁLISE E DISCUSSÃO DOS RESULTADOS 15 3. CONCLUSÕES 16 4. CRONOGRAMA 17 5. REFERÊNCIAS 6. ANEXOS 1. INTRODUÇÃO A partir das necessidades de obter…