Convenção Coletiva De Gerente

obter maior competitividade no mercado. Um bom sistema de informação deve proporcionar visibilidade adequada para que gerentes de linha e colaboradores possam navegar e trabalhar frente a metas e objetivos mutáveis e complexos. Idalberto Chiavenato aponta que a gestão de pessoas requer o processamento de muitas informações a respeito das pessoas para que especialistas de staff e gerentes de linha possam tomar decisões eficazes e adequadas para o melhor andamento da organização. Por…

qualquer trabalho contínuo (jornada) cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação de no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas (esta duração máxima pode ser alterada por acordo coletivo ou convenção coletiva). Já quando a jornada for de duração superior a 4 horas e até 6 horas, será obrigatório o intervalo de 15 minutos. De acordo com o § 2º do citado art. 71/CLT, os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho…

desclassificada a proposta que: 6.3.5 indicar salário a ser pago ao operador de Telemarketing (telesserviços) inferior ao salário normativo estabelecido pelo SINTTEL- RJ Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações do Rio de Janeiro conforme Convenção Coletiva de trabalho SEAC Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado do RJ;´´ 3. Manifestado no sítio de compras eletrônicas da Caixa a sua intenção recursal, a Il. Pregoeira concedeu o prazo tríduo para interposição do…

empresa é médio, para montarmos a nossa loja gastamos 80 mil reais, estamos trabalhando atualmente com 11 funcionários sendo : 02 caixas de dividem horários entre 08:00 ás 14:00 / 14:00 ás 18:00 Com intervalo de 30 minutos para o lanche 2 Gerente que trabalha de 8:00 ás 20:00 / 14:00 ás 20:00 Com uma hora de almoço por dia e 30 minutos para o lanche 04 vendedores que dividem horário de 08:00 ás 14:00 / 14:00 ás 20:00 Com intervalo de 30 minutos para o lanche A base…

diárias, sem adicional, desde que não ultrapasse a jornada semanal de quarenta e quatro horas. Também poderá trabalhar de segunda a sábado, 7h20 diárias, garantindo-se o descanso no domingo. Excluem-se da limitação acima as seguintes categorias: a) Gerentes que exerçam encargos de gestão, com padrão mais elevado de vencimentos; b) Vendedores pracistas, viajantes e empregados que exerçam funções externas, não subordinados a horário sendo que esta condição deverá constar da Carteira de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Métodos 4 2.2 Etapas Técnicas 4 3 DEFINIÇÕES E FUNÇÕES 5 3.1 Gerente Operacional 5 3.2 Caixa 5 4 CONTRATAÇÃO E EXIGÊNCIAS DO MERCADO ATUAL.....................................5 5 LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA............................................................7 5.1 Férias Coletivas......................................................................................................8 5.2 Aviso Prévio.............

RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em face de ....., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n.º ....., com sede na Rua ....., n.º ....., Bairro ......, Cidade ....., Estado ....., CEP ....., representada neste ato por seu (sua) sócio(a) gerente Sr. (a). ....., brasileiro (a), (estado civil), profissional da área de ....., portador (a) do CIRG nº ..... e do CPF n.º ....., pelos motivos de fato e de direito a seguir aduzidos. PRELIMINARMENTE A presente demanda foi…

por sua capacidade técnica, mas principalmente por seu espírito de equipe. O setor de Recursos Humanos e dividido hierarquicamente da seguinte forma: Coorporativo Diretor de RH Aprígio Rello Junior (Graduação em Administração) juntamente com os Gerentes Nacionais Nelson Dourado dos Reis (Graduação em Ciências Contábeis) responsável pela folha de pagamento, Rodrigo Pinotti (formação) responsável por remuneração e benefícios, Sandra Regina Baldijão (Graduação em Direito) responsável pelas…

aplicadas pelos gestores, a empresa conta com amplo sistema tecnológico de observação por meio de monitoramento eletrônico e técnicas de trabalho de levantamento de dados em equipe in loco. Gerentes, líderes imediatos e colaboradores comuns são responsáveis por parte da avaliação configurada como avaliação 360°. Gerentes e líderes têm um papel importante na transmissão de suas conclusões avaliativas aos departamentos de coordenação de capital humano nas unidades da empresa, que por sua…

tomar medidas que permitam eliminar os riscos do ambiente em que se desenvolve a atividade, ou seja, quando as medidas de proteção coletiva não forem viáveis, eficientes e suficientes para a atenuação dos riscos e não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho. Os equipamentos de proteção coletiva - EPC são dispositivos utilizados no ambiente de trabalho com o objetivo de proteger os trabalhadores dos riscos…