Convenção Coletiva De Gerente

de Segunda a Sexta das 9 ás 19hrs com 1hr de intervalo e aos sábados das 9 ás 13hrs sem nunca ter recebido qualquer verba a titulo de horas extras. Em 01|10|2013 João foi acusado de ter furtado um liquidificador, sendo chamado de LADRÃO pelo seu gerente Vanderlei na frente de seus colegas e clientes, porém não foi demitido. Foi demitido em 02|05|2014 sem justa causa tendo recebido corretamente as verbas rescisórias. ______________________________________________________________________ …

FEDERAÇÃO NACIONAL DOS BANCOS CONTEC - CONFEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE CRÉDITO CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 Pelo presente instrumento, de um lado, representando a categoria econômica, a Federação Nacional dos Bancos o Sindicato dos Bancos nos Estados de São Paulo, Paraná, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Acre, Amazonas, Para, Amapá, Rondonia e Roraima, o Sindicato dos Bancos dos Estados de Minas Gerais, Goiás, Distrito Federal e Tocantins, o…

ADVOGADO PARTICULAR NÃO VINCULADO AO SEU SINDICATO DE CLASSE, AJUIZOU RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, PELO RITO ORDINÁRIO, EM FACE DO BANCO FINANÇAS S/A (RT N° 2525/2013), EM 13.05.2013, AFIRMANDO QUE FOI ADMITIDA EM 04.08.2005, PARA EXERCER A FUNÇÃO DE GERENTE GERAL DE AGÊNCIA, E QUE PRESTAVA SERVIÇOS DIARIAMENTE, DE SEGUNDA-FEIRA A SEXTA-FEIRA, DAS 09H00MIN ÀS 20H00MIN, COM, INTERVALO PARA REPOUSO E ALIMENTAÇÃO DE 30 MINUTOS DIÁRIOS, APESAR DE NÃO TER SE SUBMETIDO A CONTROLE DE PONTO. SEU…

FORNECEDOR Designação genérica para pessoa física ou jurídica já cadastrada na CPFL, que engloba as denominações tradicionais de fabricante, revendedor, distribuidor, importador, construtor, empreiteiro, prestador de serviços. Pode caracterizar empresa coletiva, individual ou profissional autônomo, atuando isoladamente ou em consórcio. Um FORNECEDOR da CPFL é habilitado a fornecer MATERIAIS, SERVIÇOS ou ambos. 3.14. GRUPO DE FORNECEDORES Divisão de fornecedores por grupo de…

MODELO IDEAL Davi Furtado Meirelles* O mais importante tratado internacional de Direito do Trabalho acaba de comemorar seu sexagésimo aniversário de aprovação sem, contudo, até a presente data, merecer ratificação por parte do Brasil. A Convenção nº 87 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que trata sobre a liberdade sindical e a proteção ao direito de sindicalização, foi consagradamente aprovada na 31ª Conferência Internacional do Trabalho, em São Francisco, nos…

os fins trabalhistas a remuneração é a base de cálculo, e não só o salário. Não integram a remuneração: a) gratificações (ex: vale-refeição). Exceção: se a gratificação for ajustada ela integra a remuneração (prevista em contrato de trabalho, convenção coletiva...); b) PLR - Participação nos Lucros e Resultados (não tem exceção); c) vale-transporte: para quem utiliza transporte público. Se for pago em dinheiro integra a remuneração, a não ser que o sindicato tenha permitido a conversão…

eventuales problemas jurídicos inherentes a los derechos y deberes del trabajador. Descriptores: Legislación de enfermería. Personal de enfermería. Investigación en administración de enfermería. INTRODUÇÃO As dúvidas dos administradores e gerentes de serviços de saúde acerca das legislações e normatizações trabalhistas têm causado alguns problemas no cotidiano do gerenciamento de recursos humanos das instituições, fazendo com que esses profissionais, muito freqüentemente,…

uma funcionária formada em Gestão de Recursos Humanos. A empresa possui descrição de cargos de cada área. Abaixo a descrição dos ocupantes desses cargos e como a empresa realiza essa atividade. Gerente- responsável pela loja. Supervisor- responsável pela loja na ausência do gerente. Gerente Financeiro- cuida da parte financeira da empresa. Balconistas Vendedores- atendimento ao cliente. Balconistas Perfumistas- atendimento ao cliente. Caixas- abertura e fechamento do…

funções a cada dia, torna-se imprescindível contar com pessoas flexíveis, capazes de adaptar-se a essas mudanças constantes. As empresas pesquisadas seguem um pouco a linha dos autores acima citados, por exemplo, a Belmont Turismo conta com uma gerente geral formada em administração de empresa que faz a análise dos currículos que chegam a agência. Sendo que as informações principais a serem consideradas são: requisitos pessoais, habilidades profissionais, conhecimentos e experiências…

trabalho. É nesse capítulo que procuramos discutir a contraditória decisão do TST em limitar o número de dirigentes sindicais com estabilidade disposto no art. 522 da CLT, indo totalmente de encontro ao texto constitucional que no seu art. 8º e a convenção 87 da OIT(ainda não ratificada pelo Estado brasileiro) que assegura a plena liberdade de administração das entidades sindicais por seus diretores e categoria. São trazidos alguns exemplos de condutas anti-sindicais retiradas de casos…