Convenção Coletiva De Gerente

objeto de livre estipulação das partes interessadas em tudo quanto não contravenha às disposições de proteção ao trabalho, as convenções coletivas que lhes sejam aplicáveis e às decisões das autoridades competentes”. Anexo 2 - Convenções e Acordos Coletivos Art. 4º - “Incompatibilidade entre as cláusulas referentes às condições de trabalho pactuadas em Convenção ou Acordo Coletivo e a Legislação, ensejará apenas a comunicação do fato à chefia imediata que o submeterá à consideração da…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: DF000312/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 21/06/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR029449/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46206.012505/2012-53 DATA DO PROTOCOLO: 04/06/2012 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/internet/mediador. SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMP DE RAD E TELEV NO DF, CNPJ n. 00.628.123/0001-71, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). CARLOS ALBERTO DE MACEDO PAES; E …

Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho entendeu, por maioria de votos, que a estabilidade sindical é incompatível com função de confiança. Pedido de horas extras A reclamante, na qualidade de gerente geral bancário, sempre esteve enquadrada no art. 62, II, da CLT, laborando sem qualquer controle de jornada, ante a total incompatibilidade de fixação e fiscalização do horário de labor, não fazendo jus ao pagamento de horas extras,…

trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.” No inciso XIV do mesmo artigo dispõe: “jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva.” 2. Conceito, denominação e natureza jurídica da jornada de trabalho Para PINTO MARTINS, o conceito de jornada de trabalho é o tempo de labor…

pessoal é escolher e classificar os candidatos adequados às necessidades da organização. Processo de aplicação consiste na análise e descrição de cargos e avaliação de desempenho. 2.2 1ª ETAPA RECRUTAMENTO Cargo: Manicure/Depiladora Cargo: Gerente Operacional 1) A seleção será interna, será divulgada a vaga através da internet, mural e classificados do jornal da cidade. Fazendo esse tipo de seleção, a empresa da família Bertocci vai gastar bem menos, pois a mesma está começando a…

além de vasto constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Conseqüentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho, planejamento de mão de obra, mudança organizacional, alimentação, acidentes de trabalho, doenças ocupacionais,…

rede de agências da Nossa Caixa, assim denominados: SUPERVISOR DE SERVIÇOS: Cargo voltado à coordenação de processos técnico-administrativos que suportam a produção nas agências. GERENTE ADJUNTO: Cargo voltado à produção e realização de vendas ou à coordenação de processos de trabalho administrativo nas agências. GERENTE DE UNIDADE: Cargo voltado à coordenação geral de processos técnico-administrativos e de produção nas agências. 2.1.2. CARGOS DE COORDENAÇÃO E AUDITORIA São aqueles…

está valendo quase tudo: shows, palestras, apresentações de teatro, exercícios de alongamento, aulas de artes marciais, sessões de massagem. "O efeito é a longo prazo e estas iniciativas melhoram o relacionamento entre os funcionários", garante o gerente de comunicação do Operador Nacional de Sistema Elétrico, Tristão Alencar. "A mais recente atividade que realizamos aqui na empresa foi uma peça teatral exibida para cerca de 50 funcionários. Tratava-se de uma comédia sobre preconceito,…

juridicamente o empregador não tem como ser confundido com o empregado? R: 2 - O que se entende por suspensão do contrato de trabalho e interrupção do contrato de trabalho? Justifique sua resposta. R: 3 - No tocante à Convenção coletiva de trabalho, existem requisitos e formalidades para sua validade? Justifique sua resposta. R: Técnicas de Recrutamento e Seleção Questões Avaliativas 1 - O que as empresas precisam fazer para atrair e reter…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR013023/2014 DATA E HORÁRIO DA TRANSMISSÃO: 12/03/2014 ÀS 13:22 SINDICATO DOS INSTITUTOS DE BELEZA E CABELEIREIROS DE SENHORAS DO RIO DE JANEIRO, CNPJ n. 34.076.299/0001-80, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). MAX ANTONIO PAUL; E SINDICATO EMP INST BELEZA CAB SENHORAS DO M R JANEIRO, CNPJ n. 35.797.570/0001-39, neste ato representado(a) por seu Vice-Presidente, Sr(a). FLAVIO DE CASTRO SOBRINHO;…