Convenção Coletiva De Gerente

médio e o maior. Fiz isso, coloquei dados abaixo, so não sei como fazer esta planilha. Setor Cargo Salario Menor Salario Médio Salario Maior Gerencia Gerente de Recursos Humanos R$ 4.785,00 R$ 8.304,00 R$ 10.416,00 Gerente de Qualidade R$ 6.155,00 R$ 7.401,00 R$ 8.926,00 Gerente Administrativo R$ 5.737,00 R$ 7.889,00 R$ 9.361,00 Segurança da Empresa Porteiro R$ 1.001,63 R$ 1.254,00 R$ …

organização. “Não se pode pensar no segundo (seleção) sem que se tenha antes resolvido sobre o primeiro (recrutamento)”. Milton M. Mandell. Em outras palavras é a busca por um profissional que tenha ou possa se aproximar da sigla da qual todos os Gerentes de Recursos Humanos buscam: CHA (conhecimento, habilidade e atitude). Todo esse processo só pode ter inicio a partir de uma necessidade da empresa, que pode ser originada por motivos diversos, como: rotatividade, aumento do quadro de…

Federal – é estabelecida por um Contrato de Trabalho. Essa relação possui outras garantias previstas em lei, que são amparadas pelo Direito Coletivo do Trabalho, o qual designa as Confederações, as Federações e os Sindicatos, por meio de convenções coletivas, para atuarem na conquista de direitos exclusivos do segmento de atuação, beneficiando os empregados da categoria representada. Na Unidade 3, será abordado o Direito Coletivo do Trabalho e as fontes de recurso das entidades de…

do Brasil com as empresas Icatu Hartford, Sul América e Aliança da Bahia. Possui 17 anos de atuação e conta em seu quadro com cerca de 250 profissionais entre funcionários, diretores, estagiários e jovens aprendizes. De acordo com Fabiane Borges, gerente de Administração de Pessoas da Brasilcap Capitalização, hoje a Gestão de Pessoas enfrenta um grande desafio. Se anos atrás oferecer bons salários e uma carreira estável eram suficientes para assegurar capital humano, atualmente as…

1 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2007/2008 Pelo presente instrumento, de um lado, representando a categoria econômica, a FEDERAÇÃO NACIONAL DOS BANCOS o SINDICATO DOS BANCOS NOS ESTADOS DE SÃO PAULO, PARANÁ, MATO GROSSO E MATO GROSSO DO SUL, o SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS NO ESTADO DA BAHIA, o SINDICATO DOS BANCOS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (com base territorial no Estado do Espírito Santo), o SINDICATO DOS BANCOS DE MINAS GERAIS, GOIÁS, TOCANTINS E BRASÍLIA, o…

cargas horárias para esses profissionais. O Sindicato dos Empregados em Institutos de Beleza e Cabeleireiros de Senhoras de São Paulo e Região, por exemplo, tem uma tabela de valores de salários que vale até fevereiro de 2012. Fixados após Convenção Coletiva de Trabalho realizada este ano, os números são válidos para a capital paulista, Grande SP e para algumas cidades do interior do estado, para uma carga horária de 220 horas mensais (se você trabalha seis dias por semana, isso dá…

coletivo de trabalho é um ato jurídico celebrado entre uma entidade sindical laboral e uma ou mais empresas correspondentes, no qual se estabelecem regras na relação trabalhista existente entre ambas as partes. Diferentemente da convenção coletiva de trabalho, que vale para toda a categoria representada, os efeitos de um Acordo se limitam apenas às empresas acordantes e seus empregados respectivos. A Empresa que veremos é a Metal Metal Ltda., onde o sindicato não…

serviço, da qual o profissional pode fixar o valor que desejar. O estatuto prevê três modalidades de honorários: convencionados, arbitrados judicialmente e os de sucumbência. O modo de pagamento é livremente pactuado entre as partes, na falta de convenção a lei prevê que os honorários sejam pagos em três partes iguais, no inicio, na decisão de primeira instancia e no fim do processo. Os honorários devem ser fixados com moderação dentro dos princípios da ética e da razoabilidade. A verba…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR005923/2012 26/12/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: MR077392/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: 46293.002437/2012-82 NÚMERO DO PROCESSO: 18/12/2012 DATA DO PROTOCOLO: SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE LONDRINA, CNPJ n. 78.637.824/0001-64, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE LIMA DO NASCIMENTO; E SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE LONDRINA, CNPJ n. 75.220.954/0001-09, neste ato…

OBJETIVO Este trabalho tem como objetivo detalhar o tema O empregador: definição e o poder de comando ou de direção do empregador e sua legitimação. 2 DESENVOLVIMENTO De acordo com CLT em seu artigo 2º: Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria, e dirige a prestação pessoal de serviço. § 1° Equipara-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as…