Convenção Coletiva De Gerente

funcionários da área que trabalha no Bradesco há mais de 25 anos. INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre “Remuneração Metas e Meritocracia”, mais concretamente: Metas abusivas faz bancário trabalhar sem expectativa; Bradesco transforma vida de gerentes em caos; Bancários sofrem com desvio de função no Bradesco e dentre outros. Relatos de ex- bancários, dizendo como era trabalhar sobre pressão para alcançar metas e obter grandes resultados. O objetivo deste trabalho é relatar a…

qualificada nos autos em epígrafe, pelos fatos e fundamentos que passa a aduzir: 1. SÍNTESE DA INICIAL A Reclamante ajuizou a presente Reclamatória Trabalhista alegando ter sido admitida, em 04/08/2002, pelo Reclamado, para exercer a função de Gerente de Agência, nas dependências deste, diariamente, de segunda à sexta-feira, cumprindo jornada laboral das 09 às 20h00min, com intervalo para repouso e alimentação de 30 (trinta) minutos diários, não tendo se submetido, contudo, durante…

ao tempo in itinere, a CLT permite que haja um controle diferenciado para as microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP): CLT, art.58, § 3º Poderão ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, por meio de acordo ou convenção coletiva, em caso de transporte fornecido pelo empregador, em local de difícil acesso ou não servido por 13 Direito do Trabalho p/ TRT8 (PA e AP) Teoria e Questões Comentadas Prof. Mário Pinheiro – Aula 05 transporte público, o tempo…

individual, sendo permitida consulta apenas ao PLT. - A avaliação vale de zero a dez pontos. As questões objetivas valem 0,50 e as subjetivas 1,0. 1. (ENADE / 2012) A partir dos textos acima, avalie as afirmações que se seguem. I. No trecho “gerente / Impertinente / Que dá ordens a você” do texto de Noel Rosa, há referência indireta a um dos elementos caracterizadores da figura do empregado, que, conforme os termos da legislação trabalhista vigente, é o pressuposto da…

maioridade. 4.2.Cargos. O quadro das agências varejo do BB é composto por: escriturário, caixa-executivo, assistente, gerente de módulo, gerente de negócios e gerente geral. 4.3.Compensação. O salário é composto pelo piso que é o salário do escriturário e é estabelecido todos os anos pelo sindicato através de convenção coletiva mais gratificação semestral de 25%, paga mensalmente. A cada promoção, ascensão de cargo, se adquire uma comissão…

Ele foi contratado como vendedor interno para uma jornada diária de 08h00, sendo que nos primeiros dois anos laborou todos os dias da semana, exceto um domingo ao mês, das 08h00 às 18h30, com 45 minutos de intervalo. Após dois anos, foi promovido a gerente, quando, então, teve aumento de 40%, cujo valor era pago sob a rubrica gratificação de função, tendo trabalhado nesta função mais dois anos, findos os quais o empregador, para dar oportunidade a outra pessoa, resolveu reverter João ao…

No tocante à Convenção coletiva de trabalho, existem requisitos e formalidades para sua validade? Justifique sua resposta. -Sim. Assembleia geral, registro sindical no ministério do trabalho e emprego, duração, prazo de vigência dentre outras. A convenção é celebrada entre os sindicatos representantes das categorias antagónicas, sindicatos profissional x sindicatos econômicos. Apos isso os sindicatos e as empresa, promoveram, conjunto ou separamente, a partir da assinatura da convenção…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2014 CATEGORIA ECONÔMICA SINDIPESA - SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS DE TRANSPORTES E MOVIMENTAÇÃO DE CARGAS PESADAS E EXCEPCIONAIS, Inscrito no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídica do M/F sob nº. 61.843.926/0001-33, localizado à Rua Batatais nº. 391, 14º. Andar, sala 143 – Cerqueira César – São Paulo/SP, tel. (011) 3887-3852 e 3051-4320, com sua Delegacia Regional Rio de Janeiro, localizada à Rua Patrício Teixeira, 195 – Bairro Denise -…

necessidade. O Conhecimento nas áreas de Relações Sindicais tem ajudado muitas organizações a manter o foco do trabalho sem, desrespeitar os direitos dos trabalhadores no Caso da Empresa Comercial de Tapetes LTDA, segue a convenção coletiva fixada pelo Sindivarejista-DF. CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, FIRMADA ENTRE O SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DODISTRITO FEDERAL – SINDIVAREJISTA/DF E O SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DO DISTRITO FEDERAL – SINDICOM/DF RESPECTIVAMENTE…

do ambiente de trabalho e tem força de lei apenas dentro da organização. O limite do regulamento esbarra na legislação vigente e na convenção coletiva de trabalho. Nenhuma regra pode ultrapassar o que está previsto na legislação e/ou na convenção/dissídio coletivo. O RI não pode determinar regras de horas extras (inferiores) às previstas na legislação e/ou na convenção/dissídio coletivo. A ampla divulgação interna e a ciência do funcionário da existência do RI é muito importante, pois…