Convenção Coletiva De Gerente

controle) II – os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, aos quais se equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes de departamento ou filial. Parágrafo único – O regime previsto neste capítulo será aplicável aos empregados mencionados no inciso II deste artigo, quando o salário do cargo de confiança, compreendendo a gratificação de função, se houver, for inferior ao valor do respectivo salário efetivo acrescido de 40%. O gerente com…

pessoa de quem o executa, tornando o Direito mais social, mais humano. A empresa criada se localiza na cidade de Atibaia, interior de São Paulo. Uma empresa do ramo alimentício, com capacidade para vinte (20) funcionários, entre eles: * 1 gerente geral * 1 inspetor de qualidade * 1 nutricionista * 5 cozinheiros * 1 motorista * 2 chefs de cozinha * 2 recepcionistas * 6 garçons * 1 analista de web sites Analisando esta como uma empresa de médio…

horas em uma semana e 48 em outra. Ha também o banco de horas permiter por acordo ou convenção coletiva de trabalho, a jornada diaria possa a ser aumentada para 10 horas sem remuneração de hora extras, deste que a subrejornada do dia seja compesada com a diminuição em outro, de modo que a media das jornada no periodo máximo de um ano não utrapasse a jornada legal. E excluidos dos direito a horas extras, os gerentes com poderes de gestão a lhes equiparados os direitores e chefes de…

neste ato representado(a) por seu Gerente, Sr(a). MARCELO GUILHERME HUMILDES REIS FILHO ; CONSTRUCOES E COMERCIO CAMARGO CORREA S/A , CNPJ n. 61.522.512/0031-28, neste ato representado(a) por seu Gerente, Sr(a). JOAO HENRIQUE DA SILVA; J. MALUCELLI CONSTRUTORA DE OBRAS S/A, CNPJ n. 76.519.974/0010-39, neste ato representado(a) por seu Procurador, Sr(a). CESAR BOLARDINI; ENESA ENGENHARIA S A , CNPJ n. 48.785.828/0068-36, neste ato representado(a) por seu Gerente, Sr(a). MOZART…

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de ....., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o n.º ....., com sede na Rua ....., n.º ....., Bairro ......, Cidade ....., Estado ....., CEP ....., representada neste ato por seu (sua) sócio(a) gerente Sr. (a). ....., brasileiro (a), (estado civil), profissional da área de ....., portador (a) do CIRG nº ..... e do CPF n.º ....., pelos motivos de fato e de direito a seguir aduzidos. PRELIMINARMENTE A presente demanda foi…

imperiosa, quando há necessidade de se terminar um serviço já iniciado, Para que as horas extras aconteçam, deverá existir um acordo escrito entre as partes ou em norma coletiva, com exceção dos casos de necessidade imperiosa, em que as horas extras podem ser exigidas, independentemente do acordo feito entre as partes ou norma coletiva. a remuneração da hora extra ao trabalhador que cumprir hora extra em sua jornada de trabalho deverá receber, no mínimo, 50% acima do valor da hora…

de o tribunal criar as novas normas a ser aplicadas às categorias litigantes, dado que estas não conseguiram chegar a um consenso, ou então interpretar normas laborais, na ocorrência de duvida acerca da interpretação de uma clausula de acordo ou convenção coletivos de trabalho ou mesmo de uma sentença normativa.[3] 3.3 Classificação Os dissídios coletivos podem ser divididos em econômicos e jurídicos. Os dissídios econômicos ou de interesse são aqueles em que os trabalhadores…

MARIA ROCHA Diretor-Técnico LUIZ MÁRIO HADDAD PEREIRA SANTOS Diretor de Operações FÁBIO VERAS DE SOUZA Unidade de Atendimento Individual ao Empreendedor – SEBRAE-MG Gerente MARA REGINA VEIT Equipe Técnica Ariane Maira Chaves Vilhena Haroldo Santos Araújo Laurana Silva Viana Viviane Soares da Costa Assessoria de Comunicação SEBRAE-MG Gerente MARIA TERESA GOULART Sumário A contratação ..................................................................................... 5 1º Passo –…

o benefício de seguro obrigatório, custeado pelo empregador, destinado à cobertura dos riscos pessoais inerentes às suas atividades, no valor mínimo correspondente a 10 (dez) vezes o piso salarial de sua categoria ou em valor superior fixado em convenção ou acordo coletivo de trabalho. 2.3-Deveres dos motoristas Os motoristas profissionais, além de direitos, também são detentores de deveres inerentes da atividade que exercem. O legislador se preocupou com vários aspectos como a questão

agregando maior valor a empresa. (http://www.infomoney.com.br/educacao/guias/noticia/285786/veja-que-analisar-para-definir-salario-seus-funcionarios). Passo 2. Cargos Salários Gerência Gerente de Recursos Humanos 11.554,38 Gerente de Recrutamento e Seleção 10.158,64 Gerente Financeiro 9.118,27 Gerente de PCP 8.364,39 Gerente de Qualidade 7.051,70 Segurança da Empresa Supervisor de Segurança 3.310,31 Auxiliar de Segurança 1.058,22 Limpeza Coordenador de Limpeza 2.426,25 Auxiliar de…