Controle X Poder Nas Organizações

Funcional Divisão de trabalho e cadeia escalar de hierarquia. Altamente hierarquizada. Separação de quem pensa e quem faz. Autocrática, controle-poder Ciclo de vida longo, padronizado. Homogênea e padronizada “Um posto, um homem, uma tarefa”. Trabalho muito especializado, exigindo pouca participação do funcionário na melhoria. Alto volume de produção, fluxo contínuo, controle de qualidade no final do processo, linha de montagem. Funcionário sem autonomia funcional, ênfase em controles…

---------------------11 Introdução O presente trabalho tem por objetivo identificar e analisar como vem se configurando o papel do Conselho Municipal de Assistência Social. Considerando a concepção do usuário sobre a importância do controle social na Política de Assistência Social. Nosso projeto será desenvolvido através de análises, consistindo em pesquisar a criação do Conselho Municipal de Assistência Social que transformou profundamente a forma de organização das ações…

que com o passar do tempo, as organizações amadureceram quanto ao uso de sistemas de informação e os gerentes perceberam que poderiam utilizar o potencial dos sistemas de informação e as novas tecnologias para auxiliar a conquista da vantagem competitiva. O cenário encontrado a partir desta constatação foi o de que cada vez mais as organizações utilizam computadores e sistemas de informação para consegui-la. Davenport (2002, p.22), apresenta benefícios que as organizações podem obter com…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Resumo: A disciplina Teoria das Organizações tem por objetivo familiarizar os estudantes de administração com os conceitos, sua evolução, suas principais escolas de pensamentos e as principais funções administrativas. Este material apresenta uma base conceitual e teórica imprescindível à prática administrativa. Está estruturado da seguinte forma: Unidade 1 compreende as Teorias da Administração e os fundamentos

CAPÍTULO 1 – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ➢ Teoria – conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar alguma coisa. ➢ Teoria das Organizações (TO) – campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. ➢ Cada uma das teorias reflete, em grande parte, as preocupações e as relações econômicas e sociais da época em que foram formuladas. ➢ Muitas teorias organizacionais contêm princípios que ainda são válidos ( uma nova teoria não elimina…

a verdadeira liderança é construída sobre a autoridade, que por sua vez é construída sobre o serviço e o sacrifício, que por sua vez são construídos sobre o amor, e tudo começa com vontade, vontade de servir aos outros. Autoridade é diferente de poder. A primeira é a habilidade de conseguir que as pessoas realizem sua vontade, de bom grado, pela sua influência pessoal, enquanto o outro é a faculdade de forçar ou obrigar outros a fazer a sua vontade – mesmo que ela não seja do interesse deles por

Teoria Comportamental se fundamenta no comportamento individual das pessoas. Para poder explicar como as pessoas se comportam, torna-se necessário o estudo da motivação humana. Os autores behavioristas verificaram que o administrador precisa conhecer as necessidades humanas para compreender melhor o comportamento humano e utilizar a motivação humana como poderoso meio para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. A Teoria Comportamental é um desdobramento da Teoria das…

Rascunho A Face Repulsiva: As Organizações como Instrumentos de Dominação. (...) “ Embora sejamos geralmente levados a pensar as organizações como empresas racionais buscando atingir metas que visam a satisfação do interesse de todos, existe muita evidência que sugere ser esta visão de uma ideologia do que uma realidade” (MORGAN, 2002) NOSSAS ORGANIZAÇÕES ESTÃO MATANDO-NOS Adulteração dos Alimentos Poluição Ambiental Acidentes e Doenças Relacionadas ao Trabalho ORGANIZAÇÃO E DOMINAÇÃO

como objetivo esclarecer a importância dos custos dentro das organizações, para o total controle dos recursos financeiros .Com o advento da tecnologia da informação, as organizações podem definir suas estratégias comerciais e de mercado,sabendo-se o verdadeiro custo de seus produtos ,levando-os ao mercado que é muito competitivo.Ainda através deste trabalho pretende-se esclarecer duvidas que são pertinentes aos custos das organizações.

Definição de uma teoria 1 As principais teorias do pensamento administrativo 2 Teoria Estruturalista 2 Origem da Teoria Estruturalista 2 Conceito 3 As Organizações 3 O Homem Organizacional 3 Organização Formal e Informal 4 Conceitos e Exemplos: 4 Organização Formal 4 Organização Informal 4 Tipologia das Organizações 5 Tipologia de Etzioni 5 Tipologia de BLAU e SCOTT 5 Objetivos Organizacionais 6 Ambiente Organizacional 7 Conflitos…