Contratação

1 - Empresa: GRUPO ABRAM - Construtora 50 funcionários na área administrativa. Localizada em Americana – SP Rua Dom Pedro II, 1740 – Centro. 2 - 2 vagas para Assistente Administrativo, uma para contas a pagar e outro contas a receber/Carga horária: 40 horas semanais/Jornada: 8 horas diárias. 3 – Departamento Financeiro, Requisitado pelo gerente do departamento. 4 - Elaboramos uma requisição de pessoal com informações como: Setor Requisitante Cargo Oferecido / Salário…

PROPOSTA PARA CONTRATAÇÃO Sobre a possível contratada: Dayane Gomes da Cunha, formada como Técnica em Segurança do Trabalho em fevereiro do ano 2008, obteve registro no Ministério do Trabalho em dezembro desse ano. Em Dezembro de 2009 ingressou como Técnica de Segurança do Trabalho na Empresa Centro Hospitalar Gran Mater LTDA, sendo a primeira profissional da área de saúde ocupacional no local, implementando a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, aplicações da Norma…

PERFIL DE CONTRATAÇÃO Profº FÁBIO BRUNELLI CLEIDE APARECIDA COZZUBO R.A 13 REGINALDO DE ASSUMPÇÃO R.A 18 ISABEL CRISTINA L. DE FREITAS R.A 58 VANESSA DA ROCHA ALBUQUERQUE R.A 115 IZABEL CRISTINA DOS SANTOS R.A 123 FABIO EVANGELISTA CAMINHA R.A 137 Francisco Morato 2012 SUMÁRIO Introdução .........................................................................................

M-02 RP-03 Cadastro de Emprego Foto 3x3 Idade sexo 1. Identificação Nome completo Estado civil Data de nascimento Município de Nascimento Estado Nacionalidade Raça/Cor ( ) branca ( ) parda ( )preta ( ) indígena ( )amarela 2. Documentação N° do RG Data de Expedição Expedido por Número do CPF Número da Carteira de Trabalho Série UF Número do PIS/PASEP Caso seja estrangeiro, apor a data de chegada ao Brasil Título de Eleitor Número…

Controle de prevenção e perdas: 1) Comprometimento de forma a garantir as necessidades da empresa e do consumidor final. 2) Fornecedores: Conhecer processos de produção, armazenamento e entregas garantindo a qualidade do produto. 3) Manuseio: Forma de evitar que as perdas aumentem. 4) Embalagens: Adequação a cada produto e retorno das mesmas. 5) Transporte: Verificar se os veículos são adequados aos produtos. 6) Visibilidade: Manter os produtos bem visíveis em locais adequados de forma

CONTRATO CLAUSULA PRIMEIRA: Do Objeto do Contrato A CONTRATADA prestará a CONTRATANTE os serviços de Consultoria em Marketing, contemplado os serviços abaixo descritos: □Trade Marketing (Marketing Comercial) – Criamos uma estratégia de marketing, desenvolvendo o planejamento de maximizar a captação de clientes e a diferenciação de seus serviços. Através do trade marketing, analisamos os hábitos e preferências dos consumidores para o sucesso das vendas. Definimos quais canais de…

DISCUSSÃO SOBRE O TEMA PROPOSTO O Regime Diferenciado de Contratação (RDC) foi instituído pela Lei nº 12.462/11, regulamentado na esfera federal pelo Decreto nº 7.581/11. A princípio, as normas simplificadas se aplicaram às contratações de bens e serviços para a Copa das Confederações, Copa do Mundo e Jogos Olímpicos, conforme exposto no artigo 1º da Lei nº 12.462/11. No entanto, por ser norma tida como eficiente, a aplicabilidade da Lei do RDC foi estendida a objetos diversos…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL SÃO PAULO - 2012 ABNER LEVI SILVEIRA – RA 2210112428 AMANDA TEREZAN MARQUES – RA 2210102219 BRUNA BARROS LACERDA – RA 2210103963 EDERSON GARCIA DUARTE – RA 2212107266 FELIPE JEAN PIERRE FELIX MELO – RA 2210104290 KAMILA ALMEIDA CASTRO – RA 2210106384 MÁRCIO JOSÉ – RA 2210103382 VIVIANE CHAVES MEIRELES – RA 2210111332 SELEÇÃO E CONTRATAÇÃO DE PESSOAL …

Regime Diferenciado de Contratação A lei 12.426/2011 a qual disciplina o Regime diferenciado de Contratação é fruto do projeto de lei de conversão n°17/2011 aprovado pelo Senado, originário da Medida Provisória (MP) n°527-b/2011. Trata-se de uma lei que busca aumentar a eficiência na contratação pública para os grandes eventos internacionais que ocorrerão no país, por meio de licitação. A lei é alvo de diversas Ações Diretas de Inconstitucionalidade no Supremo Tribunal Federal,…

PROCEDIMENTO PARA CONTRATAÇÃO E DESLIGAMENTO DE COLABORADORES 1 - OBJETIVO Esta instrução visa conceituar o processo de contratação de funcionários dentro da Empresa, sendo ela realizada em regime de CLT, estagiários e ou terceirizados. 2 – DEFINIÇÕES A missão da Área de Recursos Humanos é prover a Empresa com profissionais qualificados, identificando as prováveis capacidades do indivíduo em relação ao trabalho, assegurando suprimento de pessoas adequados às expectativas e…