Contratação De Pessoas Em Organizações Hospitalares E Em

TIAGO ROSA BARREIRA A implementação de um Centro de Obtenção Unificado de insumos hospitalares nas Forças Armadas: uma proposta de Gerenciamento de Aquisições segundo o guia PMBOK. Trabalho apresentado ao curso de Pós-Graduação em Gerenciamento de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV in company da Fundação Getulio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Titulo de Especialista. Luiz AntonioJóia COORDENADOR ACADÊMICO João Vieira de…

Identificação do campo de pesquisa Ao longo do curso do curso de tecnologia em gestão de Recursos Humanos foi possível absorver um consideravel volume teórico de conhecimentos da administração privada e administração pública com ênfase na gestão de pessoas, em função das atividades profissionais exercidas e desenvolvidas, foi possível constatar uma considerável diferença entre o funcionalismo da organização pública e privada. Daí a iniciativa de conhecer o funcionalismo de um…

funcionários . Para garantir que as políticas de contratação no niível da unidade não entrem em conflito com as políticas de níveis mais altos, deve haver uma participação apropriada dos empregados , sendo elaboradas junto com o departamento de pessoal e de enfermagem. Por exemplo, Alguns estados têm leis trabalhistas que proíbem turnos de 12 horas . Além disso , nas organizações com contratos com sindicatos , muitas das políticas de contratação e de escalonamento de horários acham -se…

ADMNISTRAÇÃO EM RADIOLOGIA Podemos afirmar que a empresa, enquanto grupo de pessoas que se reúnem para alcançar um objetivo comum, sempre existiu desde que o ser humano passou a viver em grupo. Inicialmente, apenas para se defender de maneira mais eficiente dos ataques de outros animais ou de seres humanos; depois, para alcançar mais êxito nas caçadas ou na produção agrícola. Entretanto, a empresa enquanto organização formal, estruturada de forma burocrática, com normas e…

educação, social e de desenvolvimento. Requer uma intensa capilaridade para a execução de uma política de atenção integral ao consumidor de álcool e outras drogas. As articulações com a sociedade civil, movimentos sindicais, associações e organizações comunitárias e universidades, são fundamentais para a elaboração de planos estratégicos ampliando-se significativamente a cobertura das ações dirigidas a populações de difícil acesso.  “Assegurar que as políticas públicas…

empresas que realizam compras eletrônicas. Finalizada em julho de 2007, a análise englobou 81 organizações de grande e médio porte. A II pesquisa Panorama do Uso e Tendências do e-procurement no Brasil - Cenário 2006, desenvolvida pela Associação Brasileira de e-business, apurou que cresceu o número de empresas que realizam compras eletrônicas. Finalizada em julho de 2007, a análise englobou 81 organizações de grande e médio porte. Em 2005, 63% dos entrevistados disseram praticar…

“agregar pessoas é atividade fundamental da estratégia de toda organização que procura aplicar o recrutamento e a seleção como parte de um mesmo processo.”. Atualmente, quando se fala de recrutamento e seleção, refere-se a uma das mais ricas ferramentas de gestão de pessoas nas organizações. É através deste processo que as organizações estão percebendo a importância das pessoas que a compõem, não como meros funcionários, mas como parceiros. Segundo Chiavenato (1999, p. 34), “lidar com as…

a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Campo Grande 2011 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentamos um resumo das principais tecnologias e ferramentas de gestão utilizadas pelas organizações na atualidade, dentre elas, a Terceirização de serviços, o Benchmarking, o Open-book management (OBM), a Reengenharia, o Empowerment, o Sistema de Informacoes Gerenciais-SIG, o Balanced Scorecard (Bsc) e Seis Sigma, e a importância…

atividades de logística hospitalar interna, focada no planejamento de compras de uma rede hospitalar no intuito de analisar o seu atual funcionamento, estudando meios que viabilizem as melhores propostas para propor ações de implementação de alternativas visando à resolução de problemas. Por meio da análise das respostas, percebeu-se que as assertivas do grupo focal e das entrevistas convergiram para os seguintes problemas existentes: falta de interação da rede hospitalar, falta de…

CONECTADO TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS MARIA DO SOCORRO BATISTA DE LIMA Administração De Recursos No Setor hospitalar RIO BRANCO 2008 MARIA DO SOCORRO BATISTA DE LIMA Administração De Recursos No Setor hospitalar Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do…