Contratação De Pessoal Organizações Hospitalares

empregados para financiar ações de assistência à saúde. Mais tarde, a assistência médico-hospitalar foi incluída entre os benefícios oferecidos aos funcionários das recém-criadas empresas estatais. No setor privado, as indústrias do ramo automobilístico, sobretudo as estrangeiras, foram as primeiras a implementar sistemas assistenciais de saúde suplementar no Brasil. A partir dos anos 50, começaram a surgir organizações de assistência à saúde destinadas, exclusivamente, aos…

RESUMO Este trabalho investe em mostrar a importância do tecnólogo em radiologia, apontando os problemas existentes no exercício de suas funções e o perfil mais adequado para que esse tipo de colaborador alcance a excelência profissional. As organizações exploradas para isso foram centros de diagnóstico por imagem de alta complexidade. As entrevistas feitas com vários funcionários de diversos níveis e setores foi o ponto alto desta pesquisa. O compromisso com a profissão, associado à capacidade

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CURSO DE GESTÃO HOSPITALAR GESTAO DE QUALIDADE EM SERVIÇOS HOSPITALARES EVANILDE COSTA DE ALMEIDA (RA. 360293) MARIA RAIMUNDA DA SILVA MENEZES (RA. 361652) RHOSIVANY MARQUES DA SILVA ARRUDA (RA.362167 ROSIREZ RIBEIRO DE ARAUJO LIMA (RA. 362281 ANA TILDA CAVALCANTE DOS SANTOS LEMOS (RA .359615 Palmas, MAIO de 2014. GESTAO DE QUALIDADE EM SERVIÇOS HOSPITALARES

limpeza, assistência médica, alimentação, etc.), atualmente as atividades empresariais já adotam a terceirização em outros seguimentos: operações, processamento de dados, assistência juridica, e contábeis, entre outras. Positivamente, a adoção de contratação desse tipo de serviço torna desnecessária a manutenção de uma equipe própria e as despesas que agregam (salários, encargos sociais, treinamentos...), Conceitos da Terceirização O método de contratar terceiros, segundo Leiria &…

analisar a evolução do estudo da motivação procurou-se buscar o pensamento de vários teóricos, dentro das diversas teorias administrativas e que abordassem o tema em questão. 2.1.1.1 Administração Científica O mundo é uma sociedade composta por organizações e nelas ocorre a produção de bens ou a prestação de serviços. O que é produzido ou o serviço prestado ocorre a partir da combinação do trabalho das pessoas e dos recursos não humanos. As pessoas são os elementos chaves, essenciais…

empresa. 1turnover – termo em inglês que significa rotatividade (entrada e saída) de pessoal. Disponível em: 4 Justificativa Segundo Chiavenato (2010) rotatividade de pessoal ou turnover1 é o fluxo de entrada e saída de colaboradores em uma empresa; ou seja, as entradas são para compensar a saída dos colaboradores da organização. Sendo assim a cada desligamento quase sempre está ligada a uma nova contratação, onde o novo colaborador irá substituir o funcionário desligado da…

colaboradores e também com pacientes fidelizados e também os que procuram os serviços de saúde através de indicação, para coleta de informações; • Levantamento de dados junto a supervisão de recepção e também ao departamento de pessoal a fim buscar as principais causas de contratação versos demissões. 4 HISTÓRICO DA EMPRESA O Hospital São Francisco de Assis (HSFA) foi fundado em 1967, pelo Dr.…

AUXILIAR ADMINISTRATIVO O Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar – ISGH, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, qualificado como Organização Social, através do Decreto Lei nº 26.811 de 30/10/2002, responsável pela gestão de unidades de saúde nos localidades de Fortaleza, Juazeiro do Norte e Sobral, estado do Ceará, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará Processo Seletivo, para formação do Quadro de Pessoal das Unidades de saúde geridas pelo…

PÓS-GRADUAÇÃO COORDENADORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” EM GESTÃO HOSPITALAR E SERVIÇOS DE SAÚDE KARINA PEDOTT A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO CONTINUADA NA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR. CONCÓRDIA 2012 2 KARINA PEDOTT A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO CONTINUADA NA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR. Monografia apresentada como requisito à obtenção do grau de Especialista em Gestão Hospitalar e Serviços de Saúde, pela Universidade do Contestado de Concórdia. CONCÓRDIA 2012…

2.6 Contratação/Registro 10 3.2.7 Integração do novo empregado 10 3.2.8 Treinamento e desenvolvimento 10 3.2.9 Análise de desempenho 11 3.3.0 Benefícios sociais 11 3.3.1 Segurança do trabalho 11 3.3.2 Sistema de informações de RH 12 CONCLUSÃO 13 BIBLIOGRAFIA CONSULTA 14 INTRODUÇÃO As instituições que compõem e dinamizam a sociedade não funcionam ao acaso, elas precisam ser administradas e essas instituições são chamadas de organizações. Quando as…