Construção De Imagem Corporativa

IMAGEM DA MARCA E REPUTAÇÃO ORGANIZACIONAL Amanda Spregacinere Débora Pulido Costa Lídia Maria Neta da Cruz Viviane Sandra Monteiro Barueri 2010 Resumo Este trabalho estuda a influência da imagem da marca sobre a reputação organizacional. A pergunta que deu origem ao desenvolvimento desse estudo foi se a imagem da marca influencia na reputação organizacional, tendo como base o entendimento dos conceitos imagem, marca, imagem da marca

Jornalismo – PUC-Rio (1990). Especialista em Comunicação Corporativa. Professora do MBA em Assessoria de Imprensa e Técnicas de Comunicação Dirigida da Universidade Veiga de Almeida. Gerente de Comunicação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Consultora em Comunicação, redatora e revisora. Organiza e profere palestras sobre Comunicação Empresarial para empresas e universidades. Há mais de 25 anos atuando em comunicação corporativa, com projetos desenvolvidos para clientes de…

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL ARGENTI, Paul A. Comunicação empresarial: a construção da identidade, imagem e reputação. 6.ed. Trad. Paulo Roberto de Miguel. Rio: Elsivier, 2014. Por que a comunicação empresarial é tão importante hoje • 1) Vivemos em uma era mais sofisticada em termos de comunicação. • 2) O grande público está mais exigente em suas relações com as empresas. • 3) As informações chegam em embalagens mais atraentes até o grande público. • 4) As organizações se tornaram mais…

Questões Sem Gabarito PERGUNTA 1 1. Ao questionar como se dá a integração da educação corporativa na dinâmica da cultura das organizações, Nery (2010) considera alguns pontos que possibilitam que a organização possa melhor desenvolver os seus processos de aprendizagem. I. Para assegurar a identidade organizacional, torna-se necessário verificar quais os principais elementos da cultura de uma empresa. II. As experiências acumuladas na organização, como os casos de sucesso, os méritos e os erros

Relações Públicas e Imagem Corporativa Professora: Lala Aranha Rio, 16 de agosto de 2014 As duas principais vertentes das Relações Públicas: Comunicação Institucional e Construção de Relacionamento O grande objetivo do profissional de relações públicas é aproximar as instituições de seus diversos públicos. Ele almeja engajar com a instituição os clientes, colaboradores, acionistas, políticos, veículos de comunicação, fornecedores e comunidades em geral. Essa…

estudar de forma organizada os processos e atividades envolvidos nos fluxos reversos de bens (BALLOU, 2001, pág. 35). Objetivando-se, com isso, a valorização dos ativos recuperados com redução de custos para as empresas, ganho de diferenciação de imagem corporativa e atendimento às questões ambientais impostas pela legislação ou mercado consumidor. A logística reversa através da diferenciação dos serviços em logística pode e deve ser estrategicamente explorada buscando construir…

EMPRESA Para identificar as opções de estratégia de marketing de uma empresa é preciso compreender suas capacidades, competências, recursos e ativos, alem de voltar a atenção para as capacidades existenciais e as potencias. Entendendo capacidades corporativas: Para entender os recursos corporativos da empresa é importante ter um conhecimento profundo das capacidades e possíveis dificuldades que as empresas podem enfrentar, por meio de uma procura interna por desvantagens…

processos de retorno dos bens e, ao mesmo tempo, construir e preservar sua imagem corporativa. Leite (2003) define a logística reversa “como a área da logística empresarial que tem a preocupação com os aspectos logísticos do retorno ao ciclo de negócios ou ao ciclo produtivo das embalagens, dos bens de pós-venda e pós-consumo, agregando-lhes valores de diversas naturezas: econômico; ecológico; legal; logístico; de imagem corporativa; entre outros”. Este trabalho, como parte de uma…

ESTUDO DA COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL, UM ENFOQUE DA IMAGEM PARA O FORTALECIMENTO DE UMA GESTÃO Antônio Fonseca da Silva Daniela Fonseca Genelhu Soares Eleonora Carvalho Assis Gamarano Joaquim Felício Júnior Marcus Vinícius de Mello Pinto INTRODUÇÃO Para aceitar a comunicação como um trabalho, necessário se faz abraçar a idéia de que ele proporciona oportunidade de socialização, de convivência, de amor ao que se faz e não apenas de um cumprimento de tarefa incômoda para se ver livre dela como se

................................................4 DIFERENÇAS INTERNACIONAIS ENTRE ORGANIZAÇÕES...................................4 ORGANIZAÇÃO COMO FENÔMENO CULTURAL.....................................................5 CULTURA E SUBCULTURA CORPORATIVAS...........................................................5 COMPARAÇÃO DE CULTURAS....................................................................................7 A CRIAÇÃO DA REALIDADE ORGANIZACIONAL....................................