Conhecer O Seu Mercado Já é Um Grande Desafio Mas Saber

profissionais; aquele que investir no plano de carreira, se destaca em empresas, com ele o funcionário sente-se motivado, produz mais e procura saber cada vez mais, e se torna muito mais dedicado ao trabalho e à empresa. Assim como no Plano de carreira, no assunto de Crescimento Profissional, em muitos casos, a empresa quer profissionais qualificados no mercado, com perfil adequado para assumir o cargo; pessoas com objetivos de crescimento e principalmente, estar aberto à novas…

estrutura dos mercados de produção e consumo. Uma nova economia se forma: a “economia do conhecimento”, onde cada vez mais, as empresas passam a exigir de seus colaboradores conhecimentos e habilidades. Para Castells (1999) estamos em uma nova forma de organização social, caracterizada pela globalização das atividades econômicas, por sua forma de organização em redes, pela flexibilidade, insegurança e individualização da mão-de-obra. Neste contexto, as empresas para sobreviverem no…

trabalho trata-se de um desafio, onde um grupo de consultores contratados precisa encontrar uma solução para que a cafeteria do Sr. João não feche as portas. Para fazer isso eles vão se utilizar de meios estratégicos que precisam ser cuidadosamente analisados. O grupo trabalha com planejamentos, os quais serão mostrados passo a passo da maneira mais simples, clara e objetiva de como se fazer um planejamento estratégico eficaz e, como aplicá-lo na sua empresa. Neste desafio o grupo de…

PESQUISA DE MERCADO 4.1 Definição A pesquisa de mercado é importante para as atividades de marketing, constituindo-se uma insubstituível ferramenta para obtenção de dados. É um procedimento utilizado pelas empresas para investigar as preferências dos consumidores em relação a produtos, marcas, publicidade e serviços. “Seja para a abertura ou expansão de um negócio, a primeira providência que um empreendedor deve tomar é desenvolver uma análise mercadológica. A pesquisa de…

competição entre as empresas faz com que se torne cada vez mais significante a presença de bons colaboradores, pois qualquer objetivo organizacional só poderá ser atingido com e por intermédio das pessoas. A busca por profissionais qualificados é um desafio constante em meio às organizações, dependendo dos cargos oferecidos, não se encontram pessoas aptas para preenchê-los. Pode-se enfatizar que estabelecer previamente o perfil dos colaboradores da empresa é estrategicamente vital para a…

estrutura dos mercados de produção e consumo. Uma nova economia se forma: a “economia do conhecimento”, onde cada vez mais, as empresas passam a exigir de seus colaboradores conhecimentos e habilidades. Para Castells (1999) estamos em uma nova forma de organização social, caracterizada pela globalização das atividades econômicas, por sua forma de organização em redes, pela flexibilidade, insegurança e individualização da mão-de-obra. Neste contexto, as empresas para sobreviverem no…

entre pessoas, criando barreiras à negociação, à gerência participativa, ao comportamento democrático e ao desenvolvimento do trabalho em equipe. Centralização, individualismo, autoritarismo, paternalismo, protecionismo, medo de assumir riscos e desafios, são modelos de administração ultrapassados. Esse é o cenário encontrado na maioria das organizações. Como conseqüência, a iniciativa de implantar a Avaliação de Desempenho enfrentará resistência. CRITÉRIOS PARA FORMULAÇÃO DE UM…

A CONSTRUÇÃO DA IDENTIDADE DOCENTE NO CONTEXTO DA SOCIEDADE TECNOLÓGICA E GLOBALIZADA 1Walques Epitácio Alkimin Educar na pós-modernidade se constitui num dos maiores desafios da sociedade atual, a lógica neoliberal convoca todas as “tribos” para uma grande competição, na qual deverá vencer o melhor. Por outro lado, correntes das mais variadas denominações e ideologias insistem num olhar para o ser humano como um todo, que precisa reaprender sua condição terrena e a viver junto…

Secretária e atribuições O mercado de trabalho hoje é dinâmico, extremamente competitivo e seletivo, fazendo com que o crescimento e os resultados de uma organização sejam obtidos através das competências pessoais, e não só de habilidades técnicas. Portanto, o Profissional para competir e sobreviver no mercado de trabalho deve ver-se como um líder inovador e criativo, um empreendedor que desafia os obstáculos do dia-a-dia de trabalho, por isso deve estar sempre atento ao…

outros assuntos de importante relevância para os executivos tais como, que informações são necessárias, como decidir de maneira eficaz e como gerenciar a si mesmo. PARECER POR CAPÍTULO: A nova Organização “As empresas, principalmente as grandes, têm pouca escolha, senão a de se converter em organização baseada em informações”. (p.8,9). “As organizações baseadas em conhecimento demandam objetivos nítidos, simples e comuns que se traduzem em ações específicas”. (p.16) O…