Conflitos Colectivos Trabalho

Sociodrama: História e definição do sociodrama: O sociodrama é um procedimento experimental do “grupo como um todo” para a exploração social e transformações de conflitos inter-grupais. Foi desenvolvido durante e após a Segunda Guerra Mundial, por Moreno de modo a melhorar a delicada coexistência entre os vários grupos da sociedade pós-guera. Acreditava que a terapia de grupo podia ser empregue como uma ferramenta política e estabelecer a paz entre os Estados Unidos e USSR e promover um

assegurar os interesses colectivos e subjectivamente como o conjunto de órgãos e de pessoas jurídicas aos quais a Lei atribui o exercício da função administrativa do Estado. No presente trabalho falaremos da administração pública em sentido material fundamental, onde abordaremos os seguintes aspectos: conceitos, administração pública em sentido objectivo: fomento, polícia administrativa, intervenção e serviço público, função legislativa e função administrativa. O presente trabalho esta…

MINISTÉRIO DO TRABALHO Diploma Ministerial n.º 88/95 De 28 de Junho Tornando-se necessário adequar o estatuto or gânico do Ministério do Trabalho publicado pelo Diploma Ministerial n.º 32/90, de 28 de Março, face às transformações políticas, económicas e legislativas verificadas no país, as quais colocam novas exigências e responsabilidades no âmbito de actuação globa l da Administração do Trabalho e, após a aprovação do presente Estatuto pela Comissão

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Gestão de Conflitos na Organização Escolar ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------…

Cessação do Contrato de Trabalho pelo Empregador Autor: Aline SIMEÃO “Todo poder de um homem sobre outro homem tem que ser limitado. O poder ilimitado contradiz o Direito” H. Coing 1. RESUMO Com este tema pretendemos abordar todas as modalidades de Cessação de Contrato de Trabalho por parte do Empregador. Primeiramente, com vista a apreendermos os aspectos fundamentais da ordem jurídica na matéria, procederemos a um enquadramento geral do tema, referindo…

NOME: NUNO CALANE (TURMA/2) TRABALHO INDIVIDUAL A profissão tem um carácter benéfico para quem a exerce e ao mesmo tempo têm como finalidade o bem comum e o interesse público. Todas as profissões implicam uma ética porque sempre se relacionam de uma forma ou de outra com os seres humanos, podendo serem de diferentes culturas. A liberdade, a consciência e a responsabilidade social são pressupostos básicos e necessários para a efectivação da consciência moral e da experiência ética…

confidências e informação pessoal da parte do seu superior a que puder ter acesso no âmbito do exercício da sua profissão; Os factos de conhecimento limitado que afectem os seus superiores, colegas ou quaisquer membros do colectivo em que o(a) secretário(a) realize o seu trabalho. Por exemplo: dossiers pessoais, profissionais ou médicos; A informação cujo conteúdo tenha um valor específico para um leitor autorizado; ou qualquer outra informação que esteja classificada como…

Trabalho de António José da Fonseca Jerónimo Liderança de equipas Academia Galp Energia Nível I – Turma I 2011 Os estilos de liderança e a vida das equipas A teoria tipifica os estilos de liderança tendo essencialmente por base o maior ou menor peso que em cada estilo têm os comportamentos de direcção e de apoio assumidos pelo líder. Estilos de Apoio Estilos de Direcção Os estilos de liderança são divididos essencialmente nos seguintes seis diferentes tipos: Pressionador: é um líder…

foi-nos proposto realizar uma análise acerca das várias vertentes do Comportamento Organizacional de um caso específico de uma empresa. A empresa seleccionada foi a Grounforce (TAP) de Faro, devido a uma situação polémica de despedimento colectivo. Neste caso específico, iremos analisar a cultura e o clima organizacional, bem como a sua comunicação e o Modelo de Gestão do Comportamento utilizado. 1 A Empresa Groundforce – TAP A Groundforce Portugal, é uma…

Início sobre GerirEstratégiaCriatividade Teorias da Gestão LegislaçãoComercial MarketingComunicação RecursosRecursos Humanos Tipos de sociedades comerciais Existem 4 tipos Sociedades em Nome Colectivo; Sociedades por Quotas; Sociedades Anónimas; Sociedades em Comandita Simples ou por Acções. Segundo o Artigo nº1 do Código das Sociedades Comerciais: São sociedades comerciais todos aquelas que tenham com objectivo a prática de actos de…